Менеджер по персоналу

О себе

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на предприятии численностью 300 человек, (начало кадрового делопроизводства с нуля). Подбор персонала. Планирование потребности в персонале, создание базы соискателей на вакантные должности. Проведение собеседований при приеме, составление тестов и вопросников. Адаптация и мотивация персонала. Участие в разработке коллективных договоров, положений об оплате труда. Подготовка и сдача кадровой отчетности, как руководителям так и в гос. учреждения. Разработка форм кадровых документов по которым отсутствуют утвержденные формы (трудовые договора, дополнительные соглашения, договора гражданско-правового характера). Ведение и сдача отчетности по персонифицированному учету, так же на предприятих с вредными условиями труда (нефтегазодобывающая отрасль). Разработка корпоративного кодекса поведения работников. Умение управлять коллективом. Хорошее знание трудового законодательства РФ. Хорошее владение ПК, высокая скорость печати. Способность планирования организации собственной деятельности. Деликатна, стрессоустойчива, в общении с персоналом и клиентами вежлива и тактична.