Руководитель по работе с персоналом

О себе

-Планирование, бюджетирование расходов на персонал, оптимизация затрат, контроль исполнения бюджета. -Анализ существующей системы управления в организации. -Внедрение, сопровождение и актуализация Положения об оплате и премировании труда работников предприятия в соответствии со стратегией и целями Банка; системы льгот и компенсаций по различным категориям и группам работников; существующих форм и систем оплаты труда (грейды), установленных должностных окладов и процентов премирования; -Актуализация штатного расписания Филиала; -Разработка и реализация кадровой политики. -Организационное проектирование (внедрение организационных структур, положений о подразделениях, должностных инструкций, квалификационных требований). -Планирование потребности в персонале (качественный, количественный, временной и территориальный аспекты). -Анализ существующей корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий. -Изучение и анализ социально-психологического климата в организации, работа с конфликтами. -Маркетинг персонала (исследование рынка труда: внутреннего и внешнего). - Организация привлечения, поиска, отбора и найма персонала с целью комплектования Филиала кадрами требуемых специальностей и необходимой квалификации; - Выполнение программ повышения уровня профессиональных знаний, умений и навыков персонала Филиала в соответствии с целями и стратегией Банка и кадровой политикой; - - Разработка внутренней регламентирующей документации в части управления персоналом; - Организация проведения, методическое и информационное обеспечение аттестаций персонала Филиала; - Оказание методической помощи управляющим дополнительных офисов по вопросам подбора персонала, оплаты труда и кадровым вопросам; -Разработка мероприятий по адаптации вновь принятых работников.