Начальник отдела кадров, специалист отдела кадров

О себе

Опыт работы 2010 — 03.2011 ООО Должность — менеджер отдела кадров. Обязанности - ведение кадрового делопроизводства в единственном лице (Шесть фирм) 1. Подбор персонала. 2. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. 3. Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью 4. Учет личного состава. Контроль штатного расписания. 5. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 6. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. 7. Ведение установленной документации по кадрам. 8. Оформление свидетельств обязательного пенсионного страхования. 9. Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. 10. Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков. 11. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка. 12. Разработка и внедрение должностных инструкций. Сдача отчетов по персучету. 2008 — 2010 ООО «Виктория» Должность — менеджер по персоналу (по совместительству бухгалтер по з/п). Обязанности - ведение кадрового делопроизводства в единственном лице + начисление заработной платы сотрудникам организации. 1. Подбор персонала. 2. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. 3. Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью 4. Учет личного состава. 5. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 6. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. 7. Ведение установленной документации по кадрам. 8. Оформление свидетельств обязательного пенсионного страхования. 9. Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. 10. Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков. 11. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка. 12. Разработка и внедрение должностных инструкций. 13. Начисление заработной платы работникам предприятия, осуществление контроля за расходованием фонда оплаты труда. 14. Проведение на основе ведомостей выплату зарплаты работникам предприятия. 2007 — 2008 ООО «МаркетТех» Должность — менеджер по персоналу. Обязанности - ведение кадрового делопроизводства в единственном лице (Пять фирм) + начисление заработной платы сотрудникам организаций. 1. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. 2. Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью 3. Учет личного состава. 4. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 5. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. 6. Ведение установленной документации по кадрам. 7. Оформление свидетельств обязательного пенсионного страхования. 8. Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. 9. Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков. 10. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка. 11. Начисление заработной платы работникам предприятия, осуществление контроля за расходованием фонда оплаты труда. 12. Проведение на основе ведомостей выплату зарплаты работникам предприятия.