Начальник отдела кадров, директор по работе с персоналом

О себе

Навыки осуществления контроля соблюдения трудового законодательства РФ. Навыки организации и ведения кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности в полном объеме (прием, увольнение, переводы, личные карточки сотрудника Т-2, трудовые договора, командировки, табели учета рабочего времени). Опыт создания и организации работы кадрового органа, структурных подразделений по документационному обеспечению, социальным вопросам и переподготовки персонала предприятия. Навыки формирования корпоративной кадровой политики. Навыки внутрифирменного планирования и оперативного управления. Навыки организации системы документооборота на предприятии. Навыки подготовки и оформления различных договоров, подготовки и сдачи документов в архив. Опыт руководством многопрофильным предприятием с персоналом более 1100 человек. Навыки разработки и внедрения на предприятии системы оплаты труда и мотивации персонала. Навыки оптимизации организационно-штатной структуры и систем управления. Навыки подготовки и оформления управленческих решений. Навыки оценки эффективности деятельности подразделений с учетом экономических показателей. Навыки организации контроля исполнения, проведения аттестации персонала. Навыки организации обучения и адаптации руководящего состава предприятия. Опыт введения индивидуальных и коллективных переговоров. Навыки взаимодействия с профсоюзными органами. Опыт в подготовке материалов и личное участие в судебных заседаниях различных инстанциях по гражданским и арбитражным делам. Опыт организации и проведения различных мероприятий, деловых встреч и совещаний различного уровня, в т.ч. с участием высших должностных лиц государства. Опытный пользователь ПК: Microsoft Office (Word, Excel), 1С "Зарплата и управление персоналом" 8:2, правовые системы «Гарант», «Консультант +».