Менеджер по персоналу

Банк резюме России • Кадровое делопроизводство • Менеджер по персоналу

Кадровое делопроизводство, Подбор персонала, рекрутинг, Развитие и обучение персонала, Управление персоналом

Марина Александровна, 1990-12-25

Зарплата: 28 000 руб.

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: 1-3 года

Образование: средне-специальное

Регион: Новокузнецк

Телефон: +7 (962) 3686431

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт: N\A

О себе

Марина Александровна, 1990-12-25, Новокузнецк.

Личные качества: Ответственность, пунктуальность, исполнительность, развиты коммуникативные навыки, быстро обучаема, умение работать в режиме многозадачности. Легко адаптируюсь к новым условиям. Не замужем, детей пока не планирую!!!

Образование

2008 - 2011: . ГОУ СПО НЭОК, , очная. Новокузнецк

Дополнительное образование

2016: Продажи b2b, Dirigo (И.В.Мишина). Красноярск
2015: Бизнес-фестиваль Сибири "Тренерство. Коучинг. Консалтинг", Региональный тренинговый центр "Фокс", ООО. Новокузнецк
2015: Кадровый учет и правовое регулирование+ 1 С, НОУ Институт дополнительного образования и кадровых ресурсов. Новокузнецк
2015: Ораторское исскуство , Региональный тренинговый центр "Фокс", ООО. Новокузнецк
2015: X Региональный форум "ФОРСАЖ , Региональный тренинговый центр "Фокс", ООО. Новокузнецк
2015: VIII Ежегожный региональный форум "Перезагрузка 2015", Региональный тренинговый центр "Фокс", ООО. Новокузнецк
2015: Система активных продаж в кризис, Региональный тренинговый центр "Фокс", ООО. Новокузнецк
2015: Тренинг тренеров, Региональный тренинговый центр "Фокс", ООО. Новокузнецк

Места работы

2014 - : Менеджер по персоналу в единственном лице, Новокузнецк

ООО ФЭНСИФОКС
• Поиск и подбор персонала на позиции разного уровня с использованием различных методов подбора (тестирование на социотип, кейсы, интервью);
• сбор рекомендаций на кандидатов;
• взаимодействие со СМИ;
• формирование кадрового резерва;
• самостоятельная разработка программ внутрикорпоративного обучения с «0» (корпоративный тренинг,управление конфликтом, прямые продажи);
• проведение внутреннего обучения персонала по разработанным программам;
• ежедневная постановка задач персоналу, проведение планерок;
• ведение кадрового делопроизводства;
• организация внешнего обучения;
• организация и контроль стажировки вновь принятых сотрудников, в том числе посредством наставничества;
• оценка трудовой деятельности работников, посредством проведения аттестаций;
• разработка должностных инструкций, положений о премировании и депримировании сотрудников;
• разработка положения об испытательном сроке, адаптации вновь принятых сотрудников;
• разработка технической документации;
• контроль работы персонал (в подчинении более 20 человек);
• разработка и внедрение системы нематериальной мотивации сотрудников;
• отчетность.

2014 - 2014: Менеджер по персоналу, Новокузнецк

ООО Холодильник
• Поиск и подбор персонала на позиции разного уровня;
• взаимодействие со СМИ;
• проведение собеседований;
• сбор рекомендаций на кандидатов;
• внедрение системы тестирования (разработка тестов и кейсов со спе-циалистом по обучению)
• поиск новых и эффективных источников по поиску кандидатов;
• формирование кадрового резерва;
• отчетность

2013 - 2013: Менеджер по персоналу, Новокузнецк

ООО "Финестра"
-подбор линейного персонала;
-взаимодействие со СМИ;
-поиск новых и эффективных источников по поиску кандидатов;
-обзвон руководителей подразделения на вакантные должности;
-участие в организации корпоративных мероприятий.

Работа на 2 компании ООО Финестра (производство и реализация ПВХ) и СК Стимул (строительная организация)
Причина увольнения: сокращение штата
м

2012 - 2013: Менеджер по персоналу, Новокузнецк

ООО ИКИЖУМ (ЦУК "Стратегия")
-подбор персонала;
-взаимодействие с работодателями;
-организация собеседования с заказчиками;
-взаимодействие со СМИ;
-поиск новых и эффективных источников по поиску кандидатов;
-документооборот.