Начальник отдела кадров, ведущий специалист

Образование

• 2006 - 2009: юрист. Московский государственный институт экономики, статистики и информатики, юриспруденция, заочная. Москва
• 1997 - 2000: менеджер. Омский государственный технический университет, экономика и управление на предприятии, очная. Омск
• 1993 - 1997: техник. Нижневартовский нефтяной техникум, автоматизированные системы управления технологическими процессами, очная. Нижневартовск

Места работы

2014 - 2016: руководитель отдела по управлению персоналом, Тюмень

Тюменский районный почтамт УФПС по Тюменской области- филиал ФГУП Почта России
Численность филиала 1200 чел
Должностные обязанности: построение комплексной системы по работе с персоналом, общее руководство отделом (в подчинении 4 чел). Проведение аттестаций (ежемесячно, согласно утвержденного годового плана), подбор персонала, КПД в полном объеме, ведение штатного расписания (штатного замещения, расчет штатной численности), разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций, Предоставление в установленные сроки отчетности.

Рекомендации- Заместитель директора по персоналу Игнатова Елена Сергеевна 8-963-455-10-22

2013 - 2014: начальник отдела по управлению персоналом, Нижневартовск

ООО Десятка г.Нижневартовск
Оптовая и розничная торговля алкогольными напитками и продуктами питания. Численность предприятия 500 чел.
Должностные обязанности:
Построение комплексной системы по работе с персоналом.
Подбор персонала, обучение, аттестация. Распределение обязанностей между работниками службы (в подчинении 3 сотрудника). Ведение штатного расписания, разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, КПД в полном объеме (трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам), графики выхода на работу, табели учета рабочего времени, листки нетрудоспособности.

Рекомендации- главный бухгалтер Мальцева Валентина Николаевна 8-922-784-07-04

2006 - 2012: Начальник отдела кадров, Нижневартовск

ООО ЛМКстрой (подрядчик ЗАО Ванкорнефть)
Численность предприятия более 1200 человек, предприятие функционирует в режиме вахтового метода.
Специфика работы: дорожное строительство, отсыпка автомобильных дорог и подъездных площадок на нефтепромысловых объектах, строительство и содержание автозимников, строительство нефтепроводов.
Построение комплексной системы работы с персоналом. Распределение работы между работниками отдела и общее руководство отделом в целом. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений, филиалом г.Красноярск в рамках своей компетенции. Разработка локальных нормативных актов. Ведение штатного расписания (окладная, тарифная системы оплаты труда), расчет заработной платы (по мере необходимости в рамках своей деятельности). Формирование планов работы и отчетов. Представление интересов предприятия в суде (на основании доверенности) в случае такой необходимости. Разработка и ведение мотивационного положения. Проведение мониторинга и анализа рынка труда и заработной платы.
Разработка кадровой политики. Стратегическое и тактическое планирование работы по управлению персоналом. Мониторинг рынка труда. Работа с кадровыми агентствами. Адаптация персонала. Организация и контроль кадрового делопроизводства. Разработка и внедрение нормативно-методических и регламентирующих документов на предприятии (положения, регламенты, должностные инструкции и т.д.). Формирование кадрового резерва и работа с ним. Организация обучения персонала. Индивидуальное консультирование руководителей и работников по кадровым вопросам. Отчетность в ПФР (льготные списки вредных профессий). Аудит процесса работы отдела. Планирование и ведение бюджета отдела кадров, ФОТ.

Рекомендации- заместитель генерального директора Нуртазин Серик Жанабатович 8-902-853-70-82