Менеджер по персоналу

Дополнительное образование

• 2005: «Менеджер - управляющий предприятием/ персоналом», НОУ «Учебный Центр «А.Ф. Конто», . Самара

Места работы

2013 - : Консультант, Самара

"Агентство рекрутинга Шаисламова Вадима"
• Поиск и подбор персонала.
• Мониторинг и аналитика рынка труда.
• Обучение и развитие персонала.
• Построение карьеры.
• Психологическое совершенствование системы внешних коммуникаций.
Достижения:
• Разработка методологии работы с клиентами в России и ближнем Зарубежье, успешное трудоустройство TOP - кандидатов.

2013 - 2013: Ведущий специалист по подбору персонала (Временный проект), Новокуйбышевск

ООО «УК «СамараНефтеОргСинтез» www.sanors.ru
• Осуществление полного цикла подбора персонала (оценка потребности, создание профиля вакансии, определение каналов поиска, размещение информации о вакансии, проведение интервью, оценка, тестирование, сопровождение оформления, курирование выхода кандидата и адаптационного периода).
• Поиск потенциальных и перспективных кандидатов на инженерно-технические должности, через различные источники: агентства по подбору персонала, прямой поиск, интернет - сайты, социальные сети, рекомендации.
• Мониторинг рынка труда, изучение рынка услуг кадровых агентств, администрирование тендерных процедур в части выбора поставщика услуг по подбору персонала.
• Оценка эффективности рекрутмента и внесение предложений по улучшению качества отбора/оценки кандидатов.
• Ведение базы данных, подготовка отчетности.
• Административная поддержка директора по персоналу холдинга.
Достижения:
• Обеспечение оперативного подбора персонала в блоках: Ст. Вице-президента, экономика, правовое обеспечение, Аппарате президента холдинга.

2011 - 2013: Специалист по подбору персонала, Самара

ООО «Виктор и Ко» http://mega-samara.ru
• Осуществление полного цикла подбора персонала (оценка потребности, создание профиля вакансии, определение каналов поиска, размещение информации о вакансии, проведение интервью, оценка, тестирование, сопровождение оформления, курирование выхода кандидата и адаптационного периода).
• Поиск потенциальных и перспективных кандидатов на инженерно - технические и производственные должности в ТРЦ, через различные источники: прямой поиск, интернет - сайты, социальные сети, рекомендации.
• Мониторинг рынка труда.
• Оценка эффективности рекрутмента и внесение предложений по улучшению качества отбора/оценки кандидатов.
• Ведение базы данных, подготовка отчетности.
Достижения:
• Оперативный подбор персонала, по 3-м ТРЦ (до 15 позиций, порядка 30 человек в месяц).

2006 - 2011: Рекрутер, Самара

ООО «Мегаполис» megap.ru›contacts/
• Осуществление полного цикла подбора персонала для Заказчика (создание профиля вакансии, определение каналов поиска, размещение информации о вакансии, проведение интервью, оценка, тестирование, курирование выхода кандидата и адаптационного периода).
• Поиск потенциальных и перспективных кандидатов через различные источники: прямой поиск, интернет - сайты, социальные сети, рекомендации.
• Мониторинг рынка труда.
• Оценка эффективности процесса рекрутмента и внесение предложений по развитию бизнеса.
• Ведение базы данных, подготовка отчетности.
Специализация: Фармация, IT/ Телекоммуникация, продажи, ритейл, производство, финансы.
Достижения:
• Привлечение и успешная реализация ряда проектов Федерального уровня (Ашан, МТС, Билайн, Мегафон, Ericsson, Ferrosan, Novartis, Chester, Санта-Хаус, Евроцемент, БАЗЭЛ, Festo, Husqvarna).