Начальник отдела кадров, заместитель директора по персоналу

Места работы

2014 - : Начальник отдела кадров, Краснодар

Частная организация
Работаю в должности начальника отдела кадров и совмещаю параллельно должность юрисконсульта.
Занимаюсь разработкой типовых договоров по деятельности предприятия‚ согласованием договоров с клиентами‚ оформление необходимых доверенностей от имени организации, обработка текстов нормативных актов;
Защищаю интересы предприятия в судах общей юрисдикции‚ арбитражных судах. Осуществляю правовое сопровождение и представительство интересов компании в рамках исполнительного производства;, взаимодействие с представителями правоохранительных‚ налоговых и иных административных органов;
Юридическое сопровождение всех аспектов деятельности предприятия, в том числе: внесение изменений в учредительные документы‚ разработка внутренних документов‚ типовых договоров;
Ведение КДП в полном объеме, разработала ЛНА, ДИ, положение по премированию.
Помощь руководству в кадровых вопросах, подготовка периодической отчетности в установленной форме.

2014 - : Начальник отдела персонала, Краснодар

ЗАО Банк«Первомайский»,
Занималась организацией работы и управление службой персонала;
• организацией ведения кадрового делопроизводства и учета;
• организацией контроля формирования и ведения личных дел сотрудников, своевременного внесения в учетные документы всех изменений, формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их движении.
• организацией своевременного оформления приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с ТК, Положениями, инструкциями и приказами;
• организацией табельного учета, составления и выполнения графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях;
• консультирование руководителей подразделений и отделов по вопросам кадрового делопроизводства, по вопросам подбора, адаптации и мотивации персонала.
Штат численностью 1500 человек, в подчинении 10 человек.

2013 - 2014: Начальник отдела персонала,

ООО "Силган Метал Пэкаджинг Энем"
Крупная западная компания с численностью в филиале 400 чел. Работала начальником отдела персонала — в отделе 3 сотрудника подчиненных.
Организовала работу отдела с «нуля», также разработала ЛНА, ДИ, положения, орг. структуру предприятия, положение об оплате труда и премировании работников предприятия (применительно к конкретным условиям их деятельности).
В мои обязанности входило: руководство отделом (в отделе 3 сотрудника), разработка штатного расписания, структуры предприятия, составление отчетности в органы статистики, военкомат, центр занятости, контроль ведения кадрового делопроизводства, графиков отпусков, табеля учета рабочего времени, ведения графиков сменности. Контроль за оформлением прикаов на работу в выходной день и приказов на сверхурочную работу, ведением учета по соблюдению нормы часов, отработанных сверхурочно. Так же занималась оформлением иностранных граждан, оформлением (продление) и регистрацией договоров подряда и актов выполненных работ, оформлением производственных заданий и отчетов о выполнении производственного задания.
Организация и контроль системы подбора (анкетирование и проведение собеседований, подбор), организация и контроль системы обучения и развития персонала, проведение мероприятий по кадровому планированию и ротации персонала, в соответствии, с производственной необходимостью.
Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам подбора, адаптации и мотивации персонала, применения дисциплинарных взысканий.

2008 - 2013: Начальник отдела кадров,

ООО "Зерновой Терминальный комплекс Тамань"
Обязанности: Ведение штатного расписания, структуры предприятия; Составление отчетности в органы статистики, военкомат, центр занятости; Ведение кадрового делопроизводства с нуля (прием, увольнение, перевод, отпуск, ведение трудовых книжек и личных дел, б/листы, оформление командировок, общие приказы). Штат более 300 чел.; Графики отпусков, табель учета рабочего времени; Ведение графиков сменности; Подбор персонала (анкетирование и проведение собеседований); Выдача справок с места работы; Приказы на работу в выходной день и приказы на сверхурочную работу; Ведение учета по соблюдению нормы часов, отработанных сверхурочно. Во время работы произошла смена собственника, что повлекло изменения в штатном расписании, поэтому имеется опыт по сокращению работников. Оформление иностранных граждан. Разработка положений об оплате труда и премировании работников предприятия (применительно к конкретным условиям их деятельности) и контроль за правильностью применения этих положений. Оформление (продление) и регистрация договоров подряда и актов выполненных работ. Оформление производственных заданий и отчетов о выполнении производственного задания. Разработка положений об оплате труда и премировании работников предприятия (применительно к конкретным условиям их деятельности) и контроль за правильностью применения этих положений.

2012 - 2012: инспектор по кадрам (совместитель),

ООО" Морской терминал Тамань" компания ЭФКО
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Причина увольнения:кадровые перестановки внутри компании.

2011 - 2011: Инспектор по кадрам (совместитель),

ООО "Зерновой Терминальный комплекс Тамань" Компания ЭФКО
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Причина увольнения:кадровые перестановки внутри компании.

2008 - 2011: Инспектор по кадрам,

ООО "Пищевые Ингредиенты" Компания ЭФКО
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Причина увольнения:предложена руководящая должность; увольнение в порядке перевода в ООО "Зерновой Терминальный комплекс Тамань"

2006 - 2006: юрисконсульт,

ОАО Агрофирма "Южная"
Общение с клиентами, заключение договоров. Причина увольнения: новое место работы.