Менеджер по персоналу, специалист по кадрам

Банк резюме РоссииКадровое делопроизводствоМенеджер по персоналу, специалист по кадрам
Кадровое делопроизводство, Подбор персонала, рекрутинг

Евгения, 1987-10-15

Зарплата: 25 000 руб.

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: 1-3 года

Образование: высшее

Языки: английский

Регион: Омск

Телефон: +7 (950) 9119445

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт:

О себе

Евгения, 1987-10-15, Омск.

Коммуникабельность, ответственность, последовательность в выполнении задач, настойчивость, умение работать в команде, хорошая обучаемость, без вредных привычек.

Работа в программах Лотус, Учет кадров в программе Босс-кадровик.

Образование

  • 2005 - 2009: Управление персоналом. Московская Академия водного транспорта, Экономики и управления, заочная. Омск

Места работы

2012 - : Секретарь,специалист по кадрам, Омск

ПАО Банк "ФК Открытие"
оформление, регистрация, ведение и хранение входящей и исходящей документации; ведение учета личного состава Филиала, в т.ч. в системе управления персоналом «Босс-кадровик»; оформление приема, перевода, увольнения работников, в т.ч. оформление трудовых договоров, личных карточек работников и иные необходимые для этого документы в соответствии с трудовым законодательством РФ и внутренними нормативными актами Банка; формирование, ведение и хранение личных дел, личных карточек работников, с своевременным внесением в них изменений, связанные с трудовой деятельностью; ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек и вкладышей к ним; составление графика отпусков Филиала и контроль его выполнения; ведение контроля своевременного уведомления работников о начале отпуска, оформление приказов по предоставлению отпуска работникам; ведение табеля учета рабочего времени Филиала; ведение учета общего и непрерывного стажа работников Филиала; оформление больничных листов; оформление должностных инструкций; ведение подготовки документов для оформления полисов пенсионного, обязательного и добровольного медицинского страхования; оформление документов по поощрениям и взысканиям работников; оформление договоров о полной индивидуальной материальной ответственности работников; оформление характеристики, рекомендательные письма, справки, содержащие данные, относящиеся к компетенции сотрудников по работе с персоналом.

Обсуждение резюме