Специалист по подбору персонала, менеджер по персоналу

Образование

• - 2009: Юридический психолог. Тюменский Государственный Университет, Психологии, очная. Тюмень

Дополнительное образование

• 2009: Основы организации бизнеса, Тюменский Государственный Университет. Тюмень

Места работы

2014 - 2016: Менеджер по персоналу, Тюмень

Центр недвижимости "РИМ"
• поиск и подбор персонала (рассмотрение резюме, проведение собеседований);
• отбор подходящих резюме, ведение электронной базы данных кандидатов (размещение вакансий на сайтах, их последующее обновление, отслеживание эффективности работы сайтов);
• разработка материальной и не материальной мотивации сотрудников;
• обучение новых сотрудников и контроль стажировки на всех этапах (посещаемость, скорость и качество выполнения заданий), поддержка и помощь в любых возникающих вопросах, полная адаптация новых сотрудников;
• ведение личных дел сотрудников;
• отчетность (еженедельная, ежемесячная);
• разработка и проведение корпоративных мероприятий

2013 - 2014: Менеджер по персоналу, Тюмень

ООО Юнидом
• поиск и подбор персонала (рассмотрение резюме, проведение собеседований);
• размещение вакансий на сайтах, их последующее обновление, отслеживание эффективности работы сайтов;
• отбор подходящих резюме, а так же ведение электронной базы данных кандидатов;
• проведение собеседований и принятие решения о прохождении стажировки;
• обучение новых сотрудников и контроль стажировки на всех этапах (посещаемость, скорость и качество выполнения заданий), поддержка и помощь в любых возникающих вопросах, полная адаптация новых сотрудников;
• ведение табеля учета рабочего времени (штат 70 человек), ведение личных дел сотрудников;
• отчетность (еженедельная, ежемесячная), так же отчетность в гос.органы;

2012 - 2013: Специалист по подбору персонала, Тюмень

ООО АН Перекресток
• поиск и подбор персонала (рассмотрение резюме, проведение собеседований);
• размещение вакансий на сайтах, их последующее обновление, отслеживание эффективности работы сайтов;
• отбор подходящих резюме, а так же ведение электронной базы данных кандидатов;
• проведение собеседований и принятие решения о прохождении стажировки;
• контроль стажировки на всех этапах (посещаемость, скорость и качество выполнения заданий), поддержка и помощь в любых возникающих вопросах;
• обеспечение жизнедеятельности офиса;
• прием и обработка входящих звонков;
• разработка и проведение мероприятий по раскрутке сайта и продвижение имиджа агентства.

2012 - 2012: Менеджер по персоналу, Тюмень

Монетка, Торговая сеть
• ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний);
• работа с кадровыми базами данных (1С: З и К и 1С: ЗУП);
• ведение личных дел сотрудников;
• сопровождение нового сотрудника во время стажировки;
• отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда;
• поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ);
• отбор (первичный скрининг по телефону);
• проведение собеседований;
• организация и координация собеседований с руководителями.

2010 - 2012: Специалист по обучению, Тюмень

Такси Максим
• подбор персонала (рассмотрение резюме, проведение собеседований);
• проведение стажировок, ведение базы данных стажеров (на основе проведенных стажировок решать пригодность кандидата на данную должность);
• мониторинг нарушений по средствам прослушивания записи принятия и обработки заказов;
• обработка служебных записок поступающих по нарушениям операторов, проведение с операторами «работы над ошибками»;
• формирование учебно-методической базы (учебные пособия, учебные программы, экзаменационные билеты);
• проведение анализа причин текучести кадров.

2009 - 2010: Специалист по подбору персонала, Тюмень

ОАО «Интегра-Геофизика»
• размещение вакансий на сайтах, их последующее обновление, отслеживание эффективности работы сайтов;
• отбор резюме на актуальные вакансии, а также интересных резюме, ведение электронной базы резюме: занесение анкет соискателей в электронную базу, распределение анкет по вакансиям, ведение архива;
• отбор наиболее адекватные требованиям вакантной позиции методики подбора кандидатов;
• прием телефонных звонков, консультирование по свободным вакансиям и специфики работы, первичное телефонное интервью;
• проведение первичных собеседований;
• приглашение кандидатов на собеседование, согласование время собеседований кандидатов в отделах

2009 - 2009: Психолог-консультант, Тюмень

ООО «Телефонная Служба Жалоб»
• прием и последующая обработка входящих звонков от граждан;
• психологическое консультирование по телефону;
• ведение отчетности в виде оформления поступившей информации на специально разработанном бланке.

2008 - 2009: Педагог-психолог, Тюмень

МОУ СОШ №18
• психологическое консультирование учеников и учителей;
• групповая и индивидуальная диагностика (проведение тестирований, обработка полученных результатов, написание заключений и рекомендаций);
• коррекционная работа с детьми с отклонениями (умственными, физическими, эмоциональными) в развитии;
• индивидуальная работа с родителями (присутствие и проведение классных часов, индивидуальное консультирование родителей, а так же консультирование родителей вместе с детьми);
• написание отчетов по проделанной работе, а так же составление годовых планов и отчетов.

2003 - 2004: Инспектор отдела кадров, Тюмень

Отдел молодежной политики, физической культуры и спорта Администрации Голышмановского муниципального района
• оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам;
• формирование и ведение личных дел работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
• заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчет трудового стажа, а так же записей в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих;
• внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, своевременное обновление и пополнение;
• работа с отпусками и пенсионными фондами;
• изучение движения и причин текучести кадров