Менеджер по персоналу

О себе

Организация работы агентства с нуля, формирование штата. Формирование нормативных кадровых документов. Отбор кандидатов по резюме, проведение телефонных интервью с соискателями, проведение собеседований с кандидатами на открытые позиции, оценка профессиональной пригодности кандидата для каждой конкретной компании. Умение работать с большим количеством вакансий одновременно. Адаптация и организация обучения новых сотрудников. Организация и проведение массового регионального подбора персонала. Поиск‚ оценка и выбор лучших источников рекламы для привлечения персонала (СМИ‚ Ярмарки вакансий‚ Internet‚). Составление штатного расписания (изменений к нему), должностных инструкций. Составление графика отпусков. Подготовка сводных ежемесячных отчетов по движению персонала. Учет, ведение и хранение трудовых книжек. Ведение личных дел сотрудников Компании. Разработка положений о структурных подразделениях и долностных инструкций. Подбор персонала по заявкам работодателя. Заключение договоров с работодателями. Контроль за работой менеджеров, работа с соискателями. Организация процесса подбора, мотивации и адаптации персонала. Организация процесса обучения и развития персонала, работы с кадровым резервом. Формирование и контроль бюджета расходов на персонал.