Руководитель кадровой службы

Банк резюме России • Кадровое делопроизводство • Руководитель кадровой службы

Кадровое делопроизводство, Управление персоналом

Елена Анатольевна, 1973-12-26

Зарплата: 60 000 руб.

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: более 5 лет

Образование: неполное высшее

Регион: Москва

Телефон: +7 (933) 3575744

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт: N\A

О себе

Елена Анатольевна, 1973-12-26, Москва.

Ответственна, проявляю разумную инициативу, в меру общительна, умение расставлять приоритеты, стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности и с большими объемами информации.

Образование

1995 - 1997: . Институт психологии и педагогики, Дошкольная педагогика и психология, заочная. Москва
1989 - 1993: Техник-метролог. Московская инженерная школа метрологии и качества, Радиотехнические измерение, очная. Москва

Дополнительное образование

2000: Менеджер по персоналу, Университет Базисных Знаний. Москва

Места работы

2010 - : Руководитель кадровой службы, Москва

ООО
Штат 200 чел., 7 юр. Фирм.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
- Приём, перевод, командировки, увольнение сотрудников.
- Ведение трудовых книжек, личных дел, карточек по учёту работников.
- Учёт отпусков, больничных листов.
- Ведение табеля учёта рабочего времени.
- Составление трудовых договоров и договоров о материальной ответственности.
- Организация подготовки данных для сдачи в ФОМС.
- Участие в разработке нормативных актов, должностных инструкций, ведение штатного расписания, графиков отпусков, ПВТР, подготовка документов для спецоценки условий труда.
-Мониторинг изменений трудового законодательства и внесение изменений в имеющиеся положения.
- Решение трудовых споров и конфликтов.
- Подбор персонала.

2007 - 2010: Начальник отдела кадров, Москва

ООО ДРСУ "СЕВЕРНОЕ"
В подчинении 3 человека, (Штат - 800 чел.)
организация работы отдела кадров, постановка задач подчиненным и контроль их исполнения,
контроль перемещения работников в рамках Компании,
анализ текучести в подразделениях,
консультирование руководителей подразделений по вопросам применения трудового законодательства,
предоставление отчетов по запросам руководства Компании.
- решение конфликтных ситуаций,
- контроль работы с иностранными гражданами;
- работа с УФМС, ФОМС, военный стол,
- подбор персонала, интернет, СМИ, линейный подбор, подбор руководителей и среднего звена.