Специалист по кадровому делопроизводству

О себе

-Оформление приема, увольнения, перевода персонала в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. -Ведение кадрового делопроизводства и организация архивного хранения кадровых документов в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами: формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников, карточек ф.Т-2, внесение в них изменений и дополнений связанных с трудовой деятельностью. -Ведение учета личного состава. -Оформление и учет трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. -Оформление и учет командирования работников. -Оформление и учет всех видов отпусков работников. -Ведение установленной отчетности и установленной документации кадрового делопроизводства. -Осуществление подготовки и оформления справок о периодах работы в компании. -Оформление трудовых книжек и вкладышей к ним с соблюдением правил их хранения в соответствии с установленным Порядком. -Работа с листками временной нетрудоспособности. -Формирование табелей учета рабочего времени. -Оформление и хранение договоров материальной ответственности. -Контроль правильности применения доплат, надбавок, различных коэффициентов к заработной плате (районы крайнего Севера и проч.), где применяются различные региональные надбавки.