Начальник отдела, менеджер по персоналу, инспектор ОК

О себе

-опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме(личные дела, картотека, прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска, больничные листы); -знание и опыт применения трудового законодательства; -опыт подбора персонала (работа с КА, СЗН, СМИ, проведение собеседований); -опыт развития персонала(планирование и организация обучения, повышения квалификации, заключение договоров, отчеты по выполненным работам); -опыт административной работы в должности начальника отдела кадров 1 год; -опыт юридической работы, в том числе по трудовым спорам; -опыт ведения воинского учета; -хорошее владение ПК, офисными программами, 1С Кадры;