Специалист отдела кадров

Образование

• 1997 - 2003: . Московский гуманитарно-экономический институт, Юриспруденция, очная. Москва

Дополнительное образование

• 2015: Английский язык, уровень Elementary , АНО «Оксфорд» .
• 2007: Управление персоналом , Учебно-кадровый центр.
• 2002: бухгалтер предприятия , Нижегородский техникум экономики, статистики и информатики Госкомстата РФ.
• 2000: Пользователь ПК , Нижегородский лингвистический университет.

Места работы

2017 - : Специалист по кадрам, Нижний Новгород

ООО "ДомСтрой"
Основные обязанности – кадровое делопроизводство, организация корпоративных мероприятий, подбор персонала:
• Кадровое делопроизводство по шести организациям, работа в программе 1С-8.3,
• Разработка новых форм договоров, положений организации,
• Внедрение системы наставничества и адаптации работников,
• Размещение вакансий, собеседование и тестирование кандидатов,
• Организация пропускного режима, медицинского осмотра, специальной оценки условий труда, направление сотрудников на обучение для повышения квалификации,
• Формирование отчетности в Пенсионный фонд по вредным профессиям,
• Архивирование кадровой документации.

2010 - 2017: Специалист отдела кадров, юрист, Нижний Новгород

ООО "Ал-Компани"
Несколько юридических лиц, численность 200 человек, в подчинении 1 сотрудник.
Кадровая работа в полном объеме: поиск кандидатов, собеседование, адаптация работников, корпоративные мероприятия, разработка и оформление всего спектра документов, архивирование.
Достижения:
• Составляла штатную структуру и расписание,
• Разрабатывала положения, правила, должностные инструкции, другие локальные акты, «вела зарплатный проект»,
• Оформляла трудовые договоры и дополнительные соглашения, договоры о материальной ответственности, личные карточки, приказы, листки временной нетрудоспособности, кадровые журналы, табели учета рабочего времени, графики работы и отпусков, акты, справки, трудовые книжки и др.,
• Подготавливала документы для ЦЗ, архивного хранения,
• Внедрила новую систему мотивации персонала; учета рабочего времени,
• Обеспечивала медицинские осмотры и добровольное медицинское страхование,
• Инициировала аттестацию рабочих мест,
• Подбирала персонал для удаленной работы в качестве региональных представителей,
• Организовывала бизнес-поездки работников (Китай, США, Испания),
• Участвовала во внедрении системы электронного документооборота и контроля эффективности поставленных задач.

2003 - 2009: Специалист отдела кадров, юрист, Нижний Новгород

ЗАО "ЗЖБК-Стройсервис"
Численность 400 человек, в подчинении 1 сотрудник.
Обязанности:
• кадровое делопроизводство, учет рабочего времени и времени отдыха, воинский учет, медицинское страхование,
• Поиск и подбор персонала: проведение собеседований; тестирование соискателей на профпригодность, привлечение иностранных работников, осуществление мероприятий по повышению привлекательности работодателя,
• Подготовка юридического лица к проверке Инспекции по труду, прокуратуры,
• Представление организации в судебных органах,
• Мотивация персонала: работа над улучшением условий труда (проживание, питание работников, в том числе дополнительное питание для работников «вредных» профессий, проведение медицинских осмотров, доставка до работы служебным транспортом), организация корпоративных мероприятий.

2002 - 2003: Специалист по кадрам, Нижний Новгород

ЗАО НПФ "Тритон-ЛТД"
Гостиничный бизнес, общественное питание, проектирование теплового оборудования.
Кадровое делопроизводство "с нуля", создание кадрового архива.
Поиск и подбор персонала: размещение вакансий в СМИ; активный поиск специалистов (проектные институты); проведение собеседований и оценка кандидатов; адаптация персонала.
Достижения: подбор персонала и создание нового конструкторского бюро по проектированию теплового оборудования.