Руководитель, специалист по управлению персоналом, по кадровому делопроизводству

Дополнительное образование

• 2013: «Разработка эффективности бизнеса на основе разработки ключевых показателей деятельности (BSC/KPI) и системы мотивации», Betec.
• 2013: «Система управления персоналом в холдинге», Moscow Business School.
• 2012: семинар-практикум «Портфель директора», Люди Дела (Business People).

Места работы

2017 - : Специалист по кадровому администрированию и заработной плате, Кемерово

Группа Компаний Danone в России

2016 - 2016: Начальник отдела кадров, Кемерово

Строительная организация

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, а так же функции менеджера по персоналу:
Оформление трудовых договоров, договоров гражданско-правового характера. Полное сопровождение кадрового документооборота (приказы на прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.). Осуществление подбора персонала. Разработка локально-нормативных актов. Организация табельного учета рабочего времени. Составление штатного расписания. Расчет и контроль ФОТ. Воинский учет. Участие в решении трудовых споров и конфликтов. Представление интересов в ГИТ.

2010 - 2016: Главный специалист по мотивации и льготам, Кемерово

ООО "АгроГарант"
Разработка систем и написание положений по оплате труда, мотивации (ежемесячной, разовой), социальным выплатам и льготам для всех компаний;
Контроль всех дополнительных материальных выплат (контроль исполнении положений по премированию, положения по компенсациям и льготам, адресной помощи и т.д.). Формирование приказов по дополнительным материальным выплатам в головной компании;
Участие в разработке анкет по удовлетворенности трудом работников.
Обработка информации и внесение предложений по внесению изменений в существующие программы.
Разработка штатного расписания, внесение изменений, оформление приказов. Согласование вносимых изменений в штатное расписание по всем компаниям. Ведение управленческого учета.
Взаимодействие с контрагентами по страхованию ДМС, спортивным программам и т.д.
Составление и контроль исполнения бюджета в части компенсаций и льгот по всем компаниям, входящим в состав ХК;
Участие в подготовке корпоративных мероприятий.

- являлась руководителем в проектах по оценке должностей, по постановке системы грейдов; являлась куратором в проекте по разработке системы премирования персонала на основе поставленных целей и ключевых показателей.

Работа по совместительству:
В период с 03.2015 од 10.2015 специалистом отдела кадров (в одном лице) на предприятии входящим в состав ХК:
ООО «КМП» (свиноводство, мясопереработка) кол-во персонала 300чел.
Обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Функции менеджера по персоналу.

2015 - 2015: Специалист отдела кадров, Кемерово

ООО "КМП"
В период с 03.2015 од 10.2015 специалистом отдела кадров (в одном лице) на предприятии входящим в состав ХК:
ООО «КМП» (свиноводство, мясопереработка) кол-во персонала 300чел.
Обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Функции менеджера по персоналу.

2008 - 2010: Ведущий специалист по управлению персоналом, Кемерово

ОАО "МДМ Банк"
Подбор персонала на вакантные должности. Проведение вводного инструктажа по охране труда при приеме на работу. Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска). Составление графиков работы и режимов рабочего времени, графиков отпусков. Формирование и ведение личных дел и трудовых книжек работников. Составление трудовых договоров, договоров ГПХ, должностных инструкций. Ведение табеля учета рабочего времени. Составление штатного расписания. Проведения мониторинга заработных плат на рынке труда. Страхование работников, оформление больничных листов и протоколов. Подготовка, реализация и контроль программы социальных льгот и гарантий работникам (ДМС, материальная помощь, подарки и премии, спортивные и культурные мероприятия). Выдача справок о трудовой деятельности, подготовка документов для установления льгот и компенсаций. Организация корпоративных мероприятий. Составление установленной отчетности. Обеспечение соблюдения требований законодательства, в т.ч. при проведении мероприятий по оптимизации численности персонала и заработной платы. Проведение расследования несчастных случаев связанных с производством. Ведение воинского учета. Консультирование работников по вопросам трудового права. Взаимодействие со службой занятости населения и Государственной инспекцией по труду. Участие в решении трудовых споров и конфликтов.

2007 - 2008: Менеджер по персоналу, Кемерово

ООО "Сеть магазинов "Квартал"
Постановка кадрового документооборота филиала. Составление и оформление трудовых договоров и контрактов, составление должностных инструкций и положений, ведение личных дел работников и другой кадровой документации. Составление табеля рабочего времени сотрудников. Осуществление подбора кадров всех уровней и проведение собеседования. Принимала участие в проведение аттестации работников. Подготовка и утверждение списков работников для аттестации. Вносила записи в трудовые книжки. Ведение отчетности по перемещению и потребности персонала. Формирование предложения по оптимизации штата. Вносила предложения по изменению фонда оплаты труда некоторым категориям работников. Принимала участие в решении трудовых споров и конфликтов.