Специалист

Банк резюме РоссииКадровое делопроизводствоСпециалист
Кадровое делопроизводство, Подбор персонала, рекрутинг, Развитие и обучение персонала, Управление персоналом

Вадим Сергеевич, 1991-07-03

Зарплата: 30 000 руб.

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: 3-5 лет

Образование: два и более высших

Регион: Томск

Телефон: +7 (995) 4415924

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт:

О себе

Вадим Сергеевич, 1991-07-03, Томск.

В 2014 году получил грант от Начальника Западно-Сибирской железной дороги А.А. Регера за за щиту выпускной квалификационной работы на тему «Капитальный ремонт земляного полотна. Варианты укрепления откосов выемки». Имею 1 разряд по настольному теннису. Выступал за факультет СЖД СГУПС с 2009 – 2012 г. Добросовестность, исполнительность, дисциплина, ответственность, обучаемость, стрессоустойчивость. Знание кадрового делопроизводства.

Autocad; Топоматик Robur; Plaxis 2D; Сборка ПК; Кадровое делопроизводство; Установка и настройка ПО и Windows; Бережливое производство; Знание программ MS Office; Mathcad; Обучение сотрудников; Организаторские навыки; Производственное планирование; Разработка инструкций; Контроль качества; Управление эффективностью; Разработка чертежей; Руководство персоналом

Образование

  • 2013 - 2014: Менеджмент организации. СГУПС, Институт перспективных транспортных технологий и переподготовки кадров, очная. Новосибирск
  • 2009 - 2014: Путь и путевое хозяйство. СГУПС, Строительство железных дорог, очная. Новосибирск

Дополнительное образование

  • 2016: Процессный подход в управлении персоналом, СГУПС. Новосибирск
  • 2015: Бережливое производство. Уровень действий (эксперт), СГУПС. Новосибирск
  • 2014: Устройство, ремонт и содержание бесстыкового пути, СГУПС. Новосибирск

Места работы

2015 - 2017: Инженер по подготовке кадров, Томск

ОАО "РЖД" Западно-Сибирская железная дорога, Томская дистанция пути
Организует профессиональное обучение рабочих и постоянное повышение квалификации руководящих работников и специалистов (подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих кадров) на производстве. Исходя из потребности структурного подразделения в квалификационных кадрах и с учетом требований рыночной экономики разрабатывается проект перспективных и текущих планов подготовки кадров, повышения квалификации работающих с необходимыми обоснованиями и расчетами. Организует техническое обучение, составляет годовые тематические программы, месячные или квартальные планы технической учебы. Контролирует систематичность и качество проводимых занятий, успеваемостью учащихся, соблюдения сроков обучения, выполнения учебных планов и программ, правильность ведения установленной документации на производстве. Проверяет знания работников на рабочих местах, присутствует и оценивает качество занятий, проводимых руководителями участков, принимает участие в проведении занятий, зачетов. Составляет отчеты по техническому обучению, подготовке и повышению квалификации рабочих, специалистов и руководителей (месячные, квартальные, полугодовые, годовые). Организует практическое обучение молодых специалистов в период прохождения ими стажировки, а также производственной практики студентов и учащихся. Подбирает кадры преподавателей и инструкторов из числа специалистов и высококвалифицированных рабочих с последующим утверждением их в установленном порядке. Организует лекции и консультации в целях повышения уровня профессиональной подготовки преподавателей и инструкторов. Принимает участие в работе экзаменационных комиссий на присвоение разряда, профессии в технических школах, учебных центрах. Составляет конспекты для проведения технических занятий и согласовывает их с руководителями. Составляет экзаменационные билеты, зачетные вопросы для проверки уровня знаний работников. Контролирует периодичность аттестации работников. Ведет протоколы аттестации. Оформляет приказы оперативного характера.

2014 - 2015: Технолог 2 категории, Томск

ОАО "РЖД" Западно-Сибирская железная дорога, Томская дистанция пути
Организация выполнения работ на бесстыковом пути. Разработка и внедрение технологических процессов и технологических карт на все виды выполняемых работ. Разработка и внедрение проектов бережливого производства на предприятии. Выполнения расчетов прочности и устойчивости бесстыкового пути. Ведение документации производственно-технического отдела в области бесстыкового пути, бережливого производства технологических карт и технологических процессов.

Обсуждение резюме