Главный механик

Банк резюме России • Автосервис • Главный механик

Автосервис, Грузовые перевозки, Автоперевозки

Виктор Владимирович, 1985-07-11

Зарплата: 40 000 руб.

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: более 5 лет

Образование: высшее

Языки: английский

Регион: Самара

Телефон: +7 (908) 3402984

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт: N\A

О себе

Виктор Владимирович, 1985-07-11, Самара.

Умение работать в команде; Управление персоналом; Водительское удостоверение категории BC; Отличное знание автомобилей японского и европейского производства; Знание 1С. Уверенный пользовалель ПК.Windows, MS Office (Word, Excel, Outlook и др.)Internet.; Мобильность; Умение работать с технической документацией оборудования (чтение схем‚ чертежей).; - Легко обучаем, стрессоустойчивый , грамотная речь, коммуникабельность .

Образование

2008 - 2014: Технологии машиностроения. СамГТУ, Машиностроительный, заочная. Самара

Дополнительное образование

2004: Кинель-Черкасский сельскохозяйственный техникум, . Кинель-Черкассы

Места работы

2016 - : Начальник автомобильной колонны , Самара

ООО Такси Сервис
Контроль за техническим состоянием автомобилей и выпуск их на линию в строгом соответствии с утвержденным графиком. Контроль за работой водителей на линии, в случае необходимости оказание технической помощи.Контроль за своевременностью направления автомобилей на техническое обслуживание. Проведение работ по предупреждению дорожно - транспортных происшествий, повышению уровня технических знаний, укреплению производственной и трудовой дисциплины работников. Участие в расследовании причин аварий, поломок, повреждений, простоев, нарушений правил технической эксплуатации дорожного движения. Проведение инструктажей водителей, контроль в соблюдении ими производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда.

2007 - 2016: Мастер цеха, Самара

ГК Автомир
Организация и контроль выполнения работ. Формирования состава рабочий смены. Контроль и оптимизация использования материалов и оборудования, обеспечение оптимальной загруженности персонала работой. Контроль эффективности использования рабочего времени и т.д.