Директор

Банк резюме РоссииВысший менеджмент, руководителиДиректор
Директора, топ-менеджмент, Руководители среднего звена, Управление малым бизнесом

Борис Владимирович, 1971-08-25

Зарплата: договорная

График работы: полная занятость,

Опыт работы: 3-5 лет

Образование: высшее

Регион: Самара

Телефон: +7 (901) 9628662

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт:

О себе

Борис Владимирович, 1971-08-25, Самара.

аналитические способности;инициативность;коммуникабельность;лидерство;логическое мышление;мотивация;напористость;находчивость;оптимизм;организаторские способности;ответственность;решительность;смелость;способность к риску;способность к самостоятельному принятию решений;стратегическое мышление;стремление к нововведениям; стремление к самореализации и успеху;стрессоустойчивость;требовательность;уверенность в себе;целеустремленность;энергичность;эрудиция.

проведение переговоров, составление отчетов, в том числе по гарантийным работам; работа с MS Office, 1C, Trade Wizzard; работа с компаниями Ariston, Bosch, Baxi, Ferrolli; организаторские способности; опыт создания компании с нуля; требовательность, целеустремленность; управление персоналом

Образование

  • 1988 - 1992: инженер по эксплуатации автомобильной и гусеничной техники. Харьковское гвардейское высшее танковое командное училище, командный, очная. Харьков

Места работы

2011 - 2017: Директор, Бобруйск

частное сервисное унитарное предприятие "Сансвет"
Организация бесперебойной круглосуточной работы сервисного центра по обслуживанию газового оборудования ведущих европейских марок. Своевременное пополнение склада запчастей. Определение нужного ассортимента и критического наличия запчастей на складе. Оперативное управление персоналом и распределение на работы. Обучение персонала. Составление и подписание договоров, ведение переговоров. Моментальное решение вопросов в кризисных ситуациях при выходе из строя оборудования в отопительный период.

2013 - 2016: Директор, Бобруйск

ООО "Гузов и К"
Открытие магазина с нуля, заключение договоров(сантехника, стройматериалы, электро-бензоинструмент и сопутствующие товары). Контроль поставок товара. Определение ассортимента. Найм персонала и его обучение. Мотивация персонала. Анализ конкурентной среды и конъюнктуры рынка

Обсуждение резюме