Топ-менеджер

Банк резюме РоссииВысший менеджмент, руководителиТоп-менеджер
Директора, топ-менеджмент, Руководители среднего звена

Наталия, 1967-12-27

Зарплата: 40 000 руб.

График работы: полная занятость,

Опыт работы: более 5 лет

Образование: высшее

Регион: Астрахань

Телефон: +7 (997) 4405212

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт:

О себе

Наталия, 1967-12-27, Астрахань.

Конструктивность мышления наряду со способностью посмотреть на ситуацию «под другим углом» и вынести их этого опыта максимум пользы, нацеленность на результат, высокое чувство ответственности. Умение работать самостоятельно и в команде. Высокие организаторские способности. Быстрая адаптация к новым видам деятельности. Большой опыт реализации новых проектов, начиная с идеи и составления бизнес-плана. Опыт эффективного решения бизнес-задач, оптимизации бизнес-процессов. Опыт подбора и обучения персонала, владение различными технологиями мотивации сотрудников.

разработка программ по улучшению условий труда и охраны труда; Реорганизация, оптимизация существующих подразделений, развитие организационной структуры. ; - ведение документооборота по охране труда и технике безопасности;; Разработка стандартов работы отдела персонала, разработка и внедрение корпоративных стандартов; Построение системы управления персоналом. Создание отдела персонала с "нуля". ; взаимодействие с органами государственного надзора и контроля;; Успешный опыт прохождения проверок ФОИВ (Прокуратура, ГИТ, ПФР и т.д.) ; организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев;; . Формирование политики в области КДП и управления персоналом. ;  Организация работы Сall-центр; проведение вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности; ; разработка локальных нормативных актов по охране труда и технике безопасности;; Организация подбора персонала.; Разработка системы адаптации, оценки, аттестации, стимулирования и мотивации персонала ;  Организация работы с абонентами по средствам интернет портала;;  Организация оказания консультационных услуг гражданам по рассчитанным суммам за потребленные ЖКУ; . Создание регламентирующей и нормативно - организационной документации.

Образование

  • 1998 - 2002: Социальный педагог . АГПУ, «Социальная педагогика», очная. Астрахань

Места работы

2014 - 2017: директор по развитию, Астрахань

ОАО "Социальные гарантии"
В компанию пришла по приглашению руководителя на должность начальника отдела кадров. В 2014 г. переведена на должность руководителя отдела по обслуживанию карт УЭК. Основной задачей реализации проекта была организация на территории Астраханского региона эмиссию карт УЭК, в том числе организация льготного проезда граждан льготных категорий. В период с 2014 по 2016 гг. проект успешно реализован. Эмиссия карт составила более 70 тыс. экземпляров. В связи с внесением в 210-ФЗ изменений, в конце 2016 г. работа проекта была приостановлена.
В ноябре 2016 г. была переведена на должность директора по развитию. На данный момент приоритетными задачами Общества является внедрение в обществе учета начислений гражданам за жилищно-коммунальные услуги:

 Организация оказания консультационных услуг гражданам по рассчитанным суммам за потребленные ЖКУ, в том числе перерасчеты через центры обслуживания населения;
 Организация формирования, распечатки и доставка платежных документов плательщикам ЖКУ;
 Снижение затрат на доставку квитанций;
 Организация работы с абонентами по средствам интернет портала;
 Организация работы Сall-центр

Обсуждение резюме