Менеджер, администратор
Валерия, 1993-11-13
Зарплата: 40 000 руб.
График работы: полная занятость, полный рабочий день
Опыт работы: 1-3 года
Образование: высшее
Регион: Тюмень
Телефон: +7 (985) 9808563
Факс: N\A
Эл. почта: N\A
Сайт: N\A
О себе
Валерия, 1993-11-13, Тюмень.Административная работа; Закупка товаров и услуг; Высокая трудоспособность; Высокая скорость печати; Первичная бухгалтерия; управ
Дополнительное образование
- : ТюмГУ, ИНБИО, .
Места работы
2015 - : Контролер CRM-системы, Помощник руководителя, Тюмень
Аналитик сервисПринята на работу в должности администратора-секретаря на ресепшн, в обязанности входило:
- входящие и исходящие звонки;
- входящая и исходящая корреспонденция (заказ курьерской службы,оформление подписок и рекламной продукции компании);
- поручение руководства;
- встреча клиентов компании, распределение по менеджерскому составу ;
- Ведение АХД в офисе.
В октябре 2015 г. переведена на должность Помощник руководителя, Контролера CRM-системы, в обязанности входило:
- контроль работы CRM-системы, правильность заполнения;
- Контроль работы администраторов (ресепшн);
- авансовый отчет;
- отчеты по зп сотрудников;
- контроль выполнения административно-хозяйственных функций офиса;
- заключение договоров с провайдерами,арендодателями в г. Тюмени и регионах, где есть представительства компании.
2013 - 2015: Администратор, Тюмень
Бильярдный клуб "Барракуда"Начало трудовой деятельности в БК "Барракуда" начиналось с должности официанта в обязанности входило:
- встреча, прием гостей;
- резерв столов;
- прием заказов;
По истечении полу года повышении в должности до бармена,в обязанности входило :
- обслуживание гостей за барной стойкой;
- приготовление напитков;
- работа с поставщиками ;
- создание заявок на алкоголь и сопутствующие бару продукты;
- отчетность по использованным напиткам ;
С декабря 2014 г. переведена в должность администратора заведения,в обязанности входило:
- отслеживание работы действующего персонала(официанты ,бармен,кухонный персонал)
- организация работы персонала по обслуживанию банкетов;
- обучение новых сотрудников;
- решение конфликтных ситуаций;
- отчетность перед директором заведения .