Экономист по труду

Образование

• 1992 - 1997: Инженер по эксплуатации автомобильного транспорта . Волгоградский государственный технический университет , , .

Места работы

2006 - : Экономист по организации и нормированию труда 1 категории ,

ООО «Волгоград строй- Диамант»
Разработка организационной структуры и ШР с расчетом нормативной численности. Разработка положений об оплате труда и премировании работников. Составление правил внутреннего трудового распорядка. Ведение отчетности по труду и заработной плате ( форма отчета 3-Ф, П-4,1-Т 1-ТУ). Ежемесячный отчет по среднесписочной численности (до 1500 чел). Расчет плановых затрат на персонал (на год с ежеквартальной корректировкой) и составление фактического отчета по ФОТ и выплатам социального характера с анализом отклонений. Подготовка данных для формирования планового годового БдиР в части расходов на персонал. Составление частности договоров ГПХ и возмездного оказания услуг. Контроль за ведением учёта рабочего времени по подразделениям, составлением графиков работ и соответствия балансу рабочего времени. Консолидация всей отчетности по ФОТ и среднесписочной численности. Расчет ежемесячных премий и надбавок.
Внедрил систему табелирования и учета рабочего времени по каждому сотруднику по форме Т-12 на всех предприятиях и подразделениях холдинга с обучением всех ответственных лиц. От внедрения моих предложений по оптимизации рабочих процессов (изменение режима и графиков работ) и численности экономия по ФОТ составила 8% от плана.

2004 - 2006: Инженер по организации и нормированию труда внутреннего контроля.,

ООО «Лукойл - Нижневолжскнефть» г. Волгоград
Аудиторская проверка хозяйственной деятельности дочерних подразделений ООО "Лукойл-Нижневолжскнефть"
Расчет численности персонала и составление штатных расписаний. Анализ использования фонда оплаты труда и применения форм и норм оплаты труда, составление положений о премировании. Контроль трудовых затрат, использования рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников. Участие в вопросах стимулирования труда, совершенствования его нормирования и условий оплаты, организация рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, приведения численности персонала к объемам выполняемой работы. Разработка и внедрении системы премирования работников предприятия. Работа в формировании и оптимизации штатного расписания. Контроль использования фонда рабочего времени (наряды, табеля, графики).

1997 - 2004: Начальник службы труда и заработной платы ,

ООО "Лукойл-Нижневолжскнефть", Управление технологического транспорта г. Жирновск
Составление штатного расписания и контроль за штатной дисциплиной.
Разработка положений об оплате и премирования, контроль за правильностью применения этих положений. Анализ трудовых процессов, структур управления, эффективность применения действующих форм систем оплаты труда, мониторинг системы оплаты труда, разработка планов по труду. Подбор и обучение вновь прибывшего персонала. Контроль ведения кадрового делопроизводства. Расчет калькуляций по стоимости услуг. Разработка коллективного договора и контроль за его исполнением. Прошёл путь от нормировщика до начальника отдела труда и заработной платы (в подчинении находилось 8 человек), который курировал 4 участка общей численностью 2 200 человек.