Управление персоналом, экономическая деятельность

О себе

Сопровождение процессов создания, объединения и реорганизации структурных подразделений. Разработка основных положений о структурных подразделениях и должностных инструкций сотрудников. С учетом развития организации, анализ и выявление текущей потребности в кадрах. Составление и утверждение штатного расписания организации. Организация и проведение собственных мероприятий по подбору кадров, а также с привлечением центров занятости и иных организаций и способов. В соответствии со штатным расписанием осуществление контроля укомплектования организации необходимым персоналом. Организация и проведение собеседований, тестирований с кандидатами на вакантные должности, в том числе руководящие и ключевые позиции в организации.(http://kaliningrad.rfn.ru/rnews.html?id = 88609). Анализ хозяйственной деятельности предприятия, разработка тарифов, расчет смет на работы по установке и обслуживанию систем отопления. Акты сверки с поставщиками и потребителями. Заключение, ведение договоров по предоставлению услуг теплоснабжения, договора на разовые работы, сдача отчетности в системах Контур и Астрал. Составление бюджета, расчет заработной платы. Организационно-административная работа. Оформление и проверка форм КС-3, работа с проектно-сметной документацией, закрытие нарядов по выполнению СМР.