Главный инженер, заместитель директора по производству

Образование

• 1987 - 1993: Открытые горные работы (горный инженер). Московский горный институт, Разработка рудных и нерудных месторождений, очная. Москва

Места работы

2012 - 2015: Главный инженер, заместитель директора по горным работам., Красноярск

ООО "РемСервис-РБ"
Руководство горными работами.
Добыча россыпного золота на острове Большевик.
Самое раннее начало добычных работ, запуск 8 промприборов в работу одновременно, максимальная добыча за все годы, максимально позднее завершение работ по промывке, вскрышные работы более 9 метров без БВР.
Промывка увеличена с 70 до 90 суток.

2011 - 2012: Главный инженер, заместитель директора по производству.,

ООО "Золотая Борзя".
Добыча россыпного золота.
Руководство производством.
Транспортная схема, вскрыша до 15 метров.
Численность до 200 чел.

2010 - 2010: Главный инженер участка "Высочайший", Бодайбо

ОАО "Высочайший"
Рудное золото.
Руководство производством, 2 карьера, 3 фабрики.

2009 - 2010: Заместитель начальника карьера,

ЗАО "Многовершинное"
Рудное золото.
Руководство горными работами, 2 карьера.

2008 - 2009: Главный инженер., Нерюнгри

ООО "Нерюнгри-Металлик"
Рудное золото.
Руководство производством. Численность предприятия до 700 человек.

2004 - 2008: Генеральный директор по совместительству.,

ООО "Партнеры"
Транспортная компания, погрузочно-разгрузочные работы.
1. Руководство коллективом численностью более 200 человек;
2. Решение всех вопросов, связанных с жизнедеятельностью предприятия;
3. Разработка и внедрение мероприятий, связанные с развитием предприятия, увеличением грузооборота, уменьшением накладных и эксплуатационных расходов, оптимизация производственных процессов;
4. Разработка, защита и внедрение природоохранных мероприятий на предприятии;
5. Взаимодействие с партнерами предприятия (поставки ГСМ, запасных частей, оборудование и др.);
6. Взаимодействие и решение различных вопросов с контролирующими органами (Ростехнадзор, Росприроднадзор, и др. надзирающих органов);
7. Охрана труда.
8. Повышение квалификации ИТР. Подбор квалифицированных работников.

2003 - 2006: Главный инженер.,

ООО АС "Надежда"
Добыча россыпного золота.
1. Руководство коллективом более 150 человек;
2. Разработка, защита и внедрение проектов по добыче полезных ископаемых (золота) открытым способом;
3. Руководство технологическим процессом полного цикла добычи полезных ископаемых (золота) открытым способом;
4. Разработка, защита и внедрение проектов по защите окружающей среды;
5. Решение всех вопросов, связанных с жизнедеятельностью предприятия;
6. Взаимодействие с партнерами предприятия (поставки ГСМ, запасных частей, оборудование и др.);
7. Ведение переговоров с банками о кредитовании предприятия (об экономической целесообразности кредитования предприятия);
8. Взаимодействие и решение различных вопросов с контролирующими органами (Ростехнадзор, Росприроднадзор, Комдрагмет и др. надзирающих органов);
9. Руководство буровыми и геолого-разведочными работами.
10. Охрана труда.
11. Повышение квалификации горных мастеров, начальников участков. Подбор квалифицированных работников.

1998 - 2003: Главный инженер., Нерюнгри

ООО НПФ "Эконедра"
Добыча россыпного золота.
Руководство коллективом до 250 человек. Взаимодействие с партнерами предприятия, банками, заключение договоров, решение различных вопросов с контролирующими органами (Ростехнадзор, Росприроднадзор, Комдрагмет и др.). Охрана труда. Проектирование разработки россыпных месторождений золота открытым способом. Защита планов развития горных работ, получение лицензий. Составление ежегодного отчёта по производственной деятельности. Уменьшение затрат на ремонтно-восстановительные работы путём применения более эффективного оборудования, новой техники, изменения технологии. Анализ производственной деятельности. Внедрение новых технологий на предприятии. Руководство ведением геологоразведочных работ, прирост запасов по предприятию составил более чем в 20 раз. Повышение квалификации горных мастеров, начальников участков. Подбор квалифицированных работников.
Уровень добычи предприятия за время работы в должности главного инженера вырос в три раза.
Объем переработки горной массы вырос в два раза и достиг в 2002 году более 2 миллионов метров кубических.

1996 - 1998: Горный мастер, Нерюнгри

ООО НПФ "Эконедра"
Россыпное золото.
Руководство и выполнение сменного задания.

1993 - 1996: Инженер по комплектации, Алдан

АС "Объединение"
Россыпное золото.
Анализ выхода техники, оборудования, расходование запчастей, затраты на единицу техники, анализ производства.