Менеджер по персоналу, секретарь, бухгалтер, кладовщик
Наталья Юрьевна, 1981-09-29
Зарплата: договорная
График работы: полная занятость, полный рабочий день
Опыт работы: более 5 лет
Образование: высшее
Регион: Кунгур
Телефон: +7 (926) 6985900
Факс: N\A
Эл. почта: N\A
Сайт: N\A
О себе
Наталья Юрьевна, 1981-09-29, Кунгур.Личные качества: - желание работать, развиваться и учиться, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость; - лояльность, напористость, нацеленность на результат, энергичность; - пунктуальность, исполнительность, умение выполнять задачи и следовать инструкциям, добросовестность, честность. Дополнительная информация: - возможность командировок, в том числе и на длительный срок; - готова работать во внеурочное время и, в случае необходимости, в выходные дни; - быстрая обучаемость. Увлечения: Internet, активный отдых, чтение профессиональной литературы
Знание основных программ Microsoft Office, таких как Word, Excel.; Уверенный пользователь ПК. ; Умение работать с электронной почтой.; Знание специализированных компьютерных программ: 1С: Зарплата и управление персоналом; Хорошие навыки работы в интернете в различных браузерах (Opera, Google Chrome, Mozilla Firefox); Знание специализированных компьютерных программ: 1С: Бухгалтерия
Образование
- 2001 - 2005: «Экономика и управление на предприятии». УрФУ (ранее УрГУ и УГТУ-УПИ), Экономист-менеджер, . Екатеринбург
Дополнительное образование
- 2016: Кадровый менеджмент, ГАООДПО «Институт повышения квалификации – РМЦПК". Пермь
Места работы
2015 - 2017: Менеджер по персоналу, Кунгур
ООО "Ергач"- подбор кадров, проведение собеседований;
- составление и оформление трудовых договоров;
- оформление приема, перевода, перемещения, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
- выдача справок о прошлой и настоящей трудовой деятельности, подсчет трудового стажа, хранение и заполнение трудовых книжек;
- оформление больничных листов;
- составление и выполнение графиков отпусков;
- оформление и ведение кадровой документации;
- ведение табельного учета;
- работа со Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях;
- оформление и ведение льготного стажа, суммированного учета рабочего времени, отчета о численности;
- взаимодействие со всеми структурными подразделениями;
- знание Трудового кодекса РФ, делового этикета.
2013 - 2015: Бухгалтер, кладовщик-бухгалтер склада ГСМ, Кунгур
ООО "Агро-Телец"- заправка транспорта;
- прием и выдача ГСМ;
- ведение отчетности (формирование в базе 1С документов по поступлению товаров и услуг, перемещение, анализ остатков, формирование и сдача ежемесячных отчетов в бухгалтерию);
- участие в проведении инвентаризации ТМЦ;
- ведение бухгалтерского учета по счетам:
01,02,10,12,20,23,40,41,60,62.
2011 - 2012: Специалист отдела кадров, Кунгур
ООО "СтройСервис"- ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, оформление трудовых договоров, ведение, хранение и выдача трудовых книжек);
- поиск кандидатов, проведение собеседований;
- разработка документации по охране труда;
- проведение вводного инструктажа по охране труда с вновь принятыми сотрудниками на работу.
2009 - 2011: Секретарь, инспектор по кадрам, инженер по охране труда, Пермский край
ММУ "Ординская центральная районная больница"- ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск);
- формирование и ведение личных дел сотрудников;
- протоколирование и организация совещаний, планерок;
- общее делопроизводство;
- ведение электронного документооборота;
- организация отправки и получения почтовых отправлений;
- работа с входящей и исходящей документацией;
- подготовка документов для руководителя;
- информирование сотрудников о событиях, фактах, распоряжениях;
- прием посетителей;
- организация работ по охране труда и пожарной безопасности;
- участие в работе комиссий по проверке знаний;
- разработка локальных и нормативных актов, программ и проведение вводного инструктажа по охране труда с вновь принятыми сотрудниками на работу;
- работа по устранению нарушений по пунктам предписаний контролирующих органов.