Делопроизводитель, архивариус

Образование

• 1976 - 1981: техник-электрик. Омский сельскохозяйственных техникум, Энергомнабжение, очно-заочная. Омск

Дополнительное образование

• 2017: Пользователь программы 1С: Предприятие, АНПОО " Омский колледж предпринимательства и права. Омск
• 2008: Аудит кадровой документации. Судебная практика по трудовым спорам., Байкальский государственный университет экономики и права. Иркутск
• 2007: Кадровое делопроизводство с учетом поправок в трудовом кодексе, Бизнес-Колсалтинг-Тренинг. Иркутск
• 2001: Работа в условиях нового Трудового кодекса РФ, Колсантинговый центр. Москва
• 1991: Инспектор отдела кадров, Ленинградский технологический институт целлюлозно-бумажной промышленности. Санкт-Петербург

Места работы

2016 - 2016: Ведущий специалист отдела кадров, Омск

ООО "Бюджетное учреждение Омской области " Аналитический центр Омской области"
Подбор и оценка персонала.
Оформление приема на работу (подготовка трудовых договоров и ГПД, подготовка проекта приказа, заполнение трудовой книжки и книги движения трудовых книжек)
Оформление перемещения и перевода по инициативе работника,работодателя и по иным обстоятельствам ( подготовка доп. соглашения к трудовому договору, проекта приказа.
Оформление отпусков( подготовка графиков отпусков расчет основного и дополнительного отпусков,подготовка приказа об отпуске.
Увольнение по инициативе работника, работодателя, по причинам не зависящих от воли сторон.
Отчетность.
Подготовка документов к архивированию и архивное дело
Знание программы :Word, Excel, основы 1С (в период внедрения на предприятиях),в более сложной-" БОСС-Кадровик"-опыт более 15 лет,умение работать с Интернетом,электронной почтой, оргтехникой.
Опыт работы в Консультанте Плюс и Гаранте.

1983 - 2014: Ведущий специалист отдела кадров, Байкальск

ОАО Байкальский целлюлозно-бумажный комбинат"
За период работы в отделе кадров получила:
знание ТК РФ,постановление Правительства " О трудовых книжках", Закон " О занятости населения"( в рамках необходимых для работы с персоналом и службами занятости населения, Закон " О северных надбавках", унифицированных форм документов по учету кадров ( штатное расписание, личная карточка работника,приказов), умение решать вопрос о пригодности претендента для занятия конкретной должности.
Подбор и оценка кадров.Оформление приема на работу на неопределенный срок, на определенный срок, по внутреннему и внешнему совместительству(подготовка трудовых договоров и ГПД, подготовка проекта приказа, оформление личной карточки Т-2, личного дела, приказа Т-1, Т-1а ,заполнение трудовой книжки и книги движения трудовых книжек)
Оформление перемещения и перевода по инициативе работника,работодателя и по иным обстоятельствам ( подготовка доп. соглашения к трудовому договору, проекта приказа, приказа формы Т-5,Т-5а,личной карточки Т-2 и трудовой книжки)
Оформление отпусков( подготовка графиков отпусков Т-7, расчет основного и дополнительного отпусков,подготовка приказа об отпуске Т-6)
Увольнение по инициативе работника, работодателя, по причинам не зависящих от воли сторон( подготовка проекта приказа, соглашения, приказа Т-8,8а,заполнения Т-2, трудовой книжки, книги движения трудовых книжек. Знание процедуры сокращения персонала
Подготовка документов к архивированию и архивное дело
Отчетность
Знание программы :Word, Excel, основы 1С (в период внедрения на предприятиях),в более сложной-" БОСС-Кадровик"-опыт более 15 лет, в 2017 освоила программу1С : Предприятие, умение работать с Интернетом,электронной почтой, оргтехникой.
Опыт работы в Консультанте Плюс и Гаранте.