Учитель, преподаватель, методист

Банк резюме РоссииОбразование, наука, языкиУчитель, преподаватель, методист
Репетиторство, помощь в учебе, Курсы, дополнительное образование, Высшие учебные заведения, Средние учебные заведения, Среднеспециальные учебные заведения

Некрасова Сергеевна, 1979-08-28

Зарплата: 15 000 руб.

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: более 5 лет

Образование: высшее

Регион: Пермь

Телефон: +7 (925) 1084320

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт:

О себе

Некрасова Сергеевна, 1979-08-28, Пермь.

опыт в подготовке отчетности; умение работать с большим объемом информации; опытный пользователь ПК (MS Office, 1С: Зарплата и Управление персоналом); опыт в подборе персонала; знание кадрового делопроизводства; знание трудового законодательства

Образование

  • 2012 - 2012: инспектор по кадрам. НОУ "Учебный центр службы занятости", повышение квалификации, очная. Пермь
  • 2001 - 2002: персональный менеджмент. Московский государственный институт коммерции, менеджмент (переподготовка), очная. Москва
  • 1996 - 2001: Политология. ПГНИУ (ПГУ), Историко-политологический, очная. Пермь

Места работы

2013 - : специалист по кадрам, Пермь

АНО Автошкола "Престиж"





Работа в сфере подбора персонала: подбор преподавателей, инструкторов и административного персонала в учебный отдел и филиалы автошколы:
1. размещение информации о вакансиях в СМИ, сети Интернет, службе занятости;
2. анализ резюме соискателей;
3. отбор и приглашение кандидатов на собеседование;
4. проведение первичных собеседований;
5. разработка анкет и тестовых заданий для соискателей, их обработка и подготовка рекомендаций руководителю.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
1. ведение кадровой документации (прием, перевод, увольнение, командировки работников);
2. оформление отпусков и контроль над соблюдением графика отпусков;
3. заполнение листков нетрудоспособности; оформление изменения окладов;
4. ведение штатного расписания;
5. оформление и учет трудовых книжек;
6. ведение личных дел работников, внесение в них изменений;
7. заключение трудовых договоров, договоров материальной ответственности, договоров ГПХ;
8. выдача справок и копий документов работникам организации;
9. консультирование работников по кадровым вопросам;
10. ведение воинского учета;
11. ведение табеля учета рабочего времени;
12. координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров, обязательных обучений (по ОТ и ТБ, по санитарно-гигиеническому минимуму и др.);
13. Разработка и внесение изменений в локальные нормативные акты по кадрам (правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положение об оплате труда и материальном стимулировании);
14. Взаимодействие с государственными органами (статистика, пенсионный фонд, государственная инспекция труда, служба занятости, военкомат).



2009 - 2012: старший преподаватель кафедры экономики и менеджмента, Пермь

Пермский филиал РАНХ и ГС
Преподаваемые дисциплины: экономическая теория, финансы и кредит, национальная экономика, мировая экономика, менеджмент.
Методическая работа.

2008 - 2009: преподаватель кафедры общепрофессиональных дисциплин, Пермь

Пермский филиал Финуниверситета
Преподаваемые дисциплины: экономика фирмы, государственное регулирование экономики, внешнеэкономическая деятельность, банковское дело, управление персоналом.
Работа в редакционной коллегии учебного заведения по редактированию научных и учебных материалов и подготовке их к изданию.
Методическая работа.

2005 - 2008: старший экономист по труду, начальник отдела труда и заработной платы, Пермь

НПАО "Гильдия"
разработка внутренних нормативных актов организации (штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положения о премировании, должностные инструкции в бизнес-процессе);
расчет потребности в персонале предприятия;
бюджетирование расходов на персонал, расчет и формирование ФОТ;
ведение документооборота в части оплаты труда, компенсаций, премирования;
составление статистической и аналитической отчетности по труду и заработной плате для внутреннего и внешнего пользования;
ведение учета рабочего времени;
аттестация персонала и работа с кадровым резервом;
контроль и ведение кадрового делопроизводства (как замещающий работник).

Обсуждение резюме