Преподаватель по кадровому делопроизводству, ТК РФ

Банк резюме РоссииОбразование, наука, языкиПреподаватель по кадровому делопроизводству, ТК РФ
Курсы, дополнительное образование, Высшие учебные заведения, Среднеспециальные учебные заведения

Елена Валерьевна, 1975-01-29

Зарплата: 10 000 руб.

График работы: временная работа / freelance,

Опыт работы: более 5 лет

Образование: высшее

Регион: Челябинск

Телефон: +7 (911) 8450653

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт:

О себе

Елена Валерьевна, 1975-01-29, Челябинск.

Возьму на кадровое сопровождение Вашу компанию. Восстановлю кадровое делопроизводство. Подготовлю к проверке. Помогу с проверкой.

1С8.2 УПП; подбор персонала; кадровое делопроизводство

Образование

  • 2008 - 2014: менеджер по персоналу, кадровый аудит. НИУ ЮУрГУ, Управление персоналом, заочная. Челябинск

Дополнительное образование

  • 2016: подготовка организации к обязательному применению проф. Стандартов, ООО Эверест. Челябинск
  • 2015: Ведение кадровых документов на предприятии с учетом последних изменений трудового законодательства, ООО Геометрия. Челябинск
  • 2008: Управление обучением персонала, ООО "Знание". Ижевск
  • 2007: Совершенствование системы управления на предприятии, ООО "Бизнес-Консалтинг". Москва
  • 2006: Специалист по кадровому производству, ООО "Знание". Ижевск
  • 2006: Менеджер по персоналу, ООО "Знание". Ижевск

Места работы

2005 - : специалист по кадрам, Челябинская область

ООО
Кадровое сопровождение- 250 руб за чел.
Подбор персонала - от 8000 рублей
Мой опыт как специалиста по кадрам:
- 1) знание действующего трудового законодательства РФ; консультирование руководителей по вопросам трудовых отношений;
2) кадровое делопроизводство в полном объеме, учет и хранение личных дел, трудовых книжек, предоставление справок, проверка достоверности и полноты сведений ;
3) учет рабочего времени ;
4) составление и внесение изменений в штатное расписание, составление графиков отпусков; выдача архивных справок;
5) взаимодействие с гос.учреждениями ;
6) подготовка к архиву кадровых документов;
7) обработка больничных листов и т.д.
Как менеджера по подбору персонала:
1) рекрутинг ;
2) проведение первичных собеседований как лично, так и телефонное интервьюирование;
3) организация и участие в адаптации вновь принятых работников.

Обсуждение резюме