Преподаватель по кадровому делу

Банк резюме РоссииОбразование, наука, языкиПреподаватель по кадровому делу
Репетиторство, помощь в учебе, Курсы, дополнительное образование, Среднеспециальные учебные заведения

Ирина, 1988-01-18

Зарплата: договорная

График работы: ,

Опыт работы: 3-5 лет

Образование: высшее

Регион: Тюмень

Телефон: +7 (925) 7615692

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт:

О себе

Ирина, 1988-01-18, Тюмень.

Общий стаж в кадрах около 5 лет.

Применение трудового закондательства; Навыки делового письма; Ведение административных договоров и документации; Разработка положений и инструкций (кадры, делопроизводство); Бухгалтерский участок БАНК; Практическое знание 1С: ЗУП и Бухглатерия; Начисление заработной платы; Оформление всех видов кадровых документов; Подготовка тендерной документации к I этапу; И не думаю, что это все :)))))))

Образование

  • 2005 - : . ТюмГУ, Филологический, . Тюмень

Места работы

2014 - 2017: Начальник отдела кадров, Тюмень

СвязьПроектСтрой
До 31.12.2014г. - ООО "СоюзПроектСтрой".

Ведение кадрового делопроизводства в ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ (штат 30-50 чел.)
Подбор персонала.
Начисление заработной платы.
Бухгалтерский участок БАНК.
Ведение административной деятельности и документации.

2013 - 2014: Ведущий специалист-эксперт группы по кадрам, Тюмень

УПФР в г. Тюмени Тюменской области
Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, предоставление всех видов отпусков).
Учет рабочего времени сотрудников, сдача табелей 2р./мес. (380 чел.)
Учет и заполнение больничных листов.
Ежемесячная сдача отчетности в экономическую группу. Организация наставничества новых сотрудников. Организация практики для студентов.
Работа с должностными инструкциями.
Работа с входящей документацией по кадровым вопросам.

2012 - 2013: Ведущий инспектор по кадрам, Тюмень

ФБУ ЦЛАТИ по УФО
Абсолютный кадровый учет организации (прием/увольнение/перевод/отпуск/больничный и т.д.; ведение личных дел и трудовых книжек), подготовка кадровых отчетов.
Организация медосмотров и вакцинаций.
Работа с ПФР.
Ведение графика обучений сотрудников.
Развитие корпоративной культуры.
Взаимодействие со СМИ; рекламными агентствами.

Обсуждение резюме