Мастер
Дмитрий Анатольевич, 1987-11-21
Зарплата: 40 000 руб.
График работы: полная занятость, полный рабочий день
Опыт работы: более 5 лет
Образование: высшее
Языки: немецкий
Регион: Новосибирск
Телефон: +7 (978) 1463348
Факс: N\A
Эл. почта: N\A
Сайт: N\A
О себе
Дмитрий Анатольевич, 1987-11-21, Новосибирск.аналитические способности; инициативность; коммуникабельность; креативность; лидерство; логическое мышление; мотивация; напористость; находчивость; оптимизм; организаторские способности; отзывчивость; ответственность; решительность; смелость; способность к риску; способность к самостоятельному принятию решений; стратегическое мышление; стремление к нововведениям; стремление к самореализации и успеху; стрессоустойчивость; требовательность; уверенность в себе; целеустремленность; энергичность; эрудиция.
Образование
- 2004 - 2016: ТОС. НГАСУ Сибстрин, ПГС, очно-заочная. Новосибирск
Места работы
2014 - 2016: Аварийный комиссар, Новосибирск
ООО ГК Аварком (Новосибирск)Оказание доврачебной и технической помощи.
Содействие сотрудникам ГИБДД при выполнении ими своих служебных обязанностей.
Контроль правильного и грамотного оформления документации.
Объективная и точная фиксация обстановки на месте ДТП, с применением технических средств.
Фиксация всех полученных в данном ДТП повреждений, в том числе с применением фото- и видеоаппаратуры.
2013 - 2013: Торговый агент, Новосибирск
ООО Аниса-Нподдержание и расширение клиентской базы.
заключение договоров с клиентами.
контроль дебиторской задолженности.
мерчендайзинг.
презентация товаров и услуг.
2013 - 2013: Помощник директора, Новосибирск
Меха и КожаОсуществлял техническое обеспечение деятельности генерального директора (заказ транспорта, билетов; организацию встреч, переговоров; др.)
Сопровождал генерального директора на встречах, в поездках, пр.
Принимал участие в переговорах, деловых встречах, специальных приемах; вел протоколы и иные документы, оформляющие ход и результат встреч, переговоров.
По поручению генерального директора согласовывал отдельные вопросы с работниками структурных подразделений, доводил до них указания и распоряжения руководителя; контролировал исполнение указаний и распоряжений.
Осуществлял сбор материалов и информации, необходимых генеральному директору, подготавливал аналитические, информационные, справочные и иные материалы и представлял их руководителю.
Вел запись на прием к руководителю, организовал прием посетителей.
По поручению генерального директора составляет письма, запросы, другие документы.
Выполнял отдельные служебные поручения генерального директора.
Личный водитель.
Контролировал процесс отделки нового помещения под магазин.
Дистанционно контролировал филиал в др.городе.
Командировки.
Заключал договора.
Осуществлял набор персонала.
2012 - 2013: Менеджер региональных продаж, Новосибирск
ЗАО Амари -ДельтаУчаствовал в реализации стратегии продаж Компании на территории представительства.
Координировал и контролировал деятельность по сбыту продукции через региональных торговых представителей.
Ставил четкие и выполнимые задачи перед всеми членами команды, которые соответствуют целям и задачам представительства / филиала.
Анализировал ход выполнения поставленных задач (находясь в командировке; по получаемым отчетам; при обсуждении по телефону с региональным торговым представителем.
Разрабатывал программы мотивации.
Информировал об изменениях и обеспечивал соблюдение всеми подконтрольными сотрудниками, дистрибуторами и субдистрибуторами политики компании в области ценообразования и проведения акций.
Рассматривал просьбы и жалобы клиентов, в случае необходимости – участвовал в переговорах.
Проводил плановые посещения закрепленной территории, чтобы понимать нужды клиентов.
Участвовал в осуществлении поиска и привлечении новых клиентов (ключевых, сетевых).
Развивал прибыльные новые направления, одновременно с расширением существующего бизнеса.
Обучал торговых представителей технологии продаж, методам ведения переговоров, методам заключения сделок.
Давал оценку работе сотрудника исходя из совместных поездок по маршруту, обеспечивая обратную связь.
Административная работа
Планирование: ежедневно, еженедельно, ежемесячно
Отчетность: ежедневно, еженедельно, ежемесячно
Кадровая работа: оперативное руководство сотрудниками, оценка эффективности их работы, оценка ресурсов для выполнения необходимого объема работы, рекомендации по приему и увольнению сотрудников.