Руководитель среднего звена

Банк резюме РоссииЭксплуатации зданий, сфера жкхРуководитель среднего звена
Руководители среднего звена, Строительство, недвижимость

Николаевич, 1977-07-21

Зарплата: договорная

График работы: полная занятость,

Опыт работы: более 5 лет

Образование: высшее

Регион: Пермь

Телефон: +7 (928) 7630523

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт:

О себе

Николаевич, 1977-07-21, Пермь.

Своими сильными сторонами считаю коммуникабельность, системное мышление, ориентированность на результат, позитивное отношение к жизни, хорошие управленческие навыки. Профессиональные навыки: 1. Организация бизнеса с "нулевого цикла". 2. Разработка стратегии развития предприятия. 3. Построение и контроль работы подразделения. 4. Анализ и оптимизация работы подразделения. 5. Заключение и контроль исполнения Договоров. 6. Снабжение предприятия материально-техническими ресурсами, анализ рынка, выбор оптимальных поставщиков. 7. Составление отчётной документации. 8. Организация встреч и переговоров. 9. Ведение документооборота.

Опыт работы руководителем, открытия организаций с нуля, высокие организационные способности, умение вести переговоры, сглаживать конфликтные ситуации, быстро принимать решения и нести за них ответственность, стресоустойчивый, легко обучаемый, коммуникабельный, целеустремленный. Приложу все усилия и знания для развития компании.

Образование

  • 1995 - 2000: Инженер систем автоматического управления летательных аппаратов. Пермское высшее военное командно-инженерное училище ракетных войск., Электромеханики, очная. Пермь

Места работы

2011 - : Директор, Пермь

ООО "РЕС Профи"
- Открытие фирмы с "0", поиск помещения под офис, оборудование помещения оргтехникой, мебелью и методическими пособиями. Подбор, контроль над работой персонала. Получение лицензии и учредительных документов.
- Руководить в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия.
- Организовать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов и увеличение прибыли.
- Принимать меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.
- Обеспечить своевременное и качественное выполнение предприятием договоров, подрядов, обязательств.
- Определять ценовую политику в области строительных работ.

Обсуждение резюме