копирайтер
Ли Александровна, 1971-12-20
Зарплата: 20 000 руб.
График работы: , удаленная работа
Опыт работы: более 5 лет
Образование: высшее
Языки: немецкий
Регион: Санкт-Петербург
Телефон: +7 (985) 4659271
Факс: N\A
Эл. почта: N\A
Сайт: N\A
О себе
Ли Александровна, 1971-12-20, Санкт-Петербург.Работа в команде и индивидуально. Высокая работоспособность и мобильность, активная жизненная позиция, организаторские способности, большой творческий потенциал. Руководство принципами – ответственность, пунктуальность, объективность, добросовестность и честность. Готовность к обучению. Нацелена на профессиональный рост.
Образование
- 1989 - 1995: инженер . Уральский государственный лесотехнический университет, , . Екатеринбург
Дополнительное образование
- 2012: Управление персоналом и организация кадровой работы, ФГБОУ ВПО Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.
Места работы
2009 - 2012: Ведущий специалист-эксперт по кадрам, делопроизводство, секретариат, Волхов
Управление Пенсионного фонда РФ в Волховском районе ЛО• Ведение кадрового учета в полном объеме (в единственном лице) (приказы, трудовые книжки, личные карточки, личные дела, журналы учета, штатное расписание, график отпусков). Делопроизводство. Секретариат.
• Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
• Контроль трудовой дисциплины: взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам трудового распорядка, дисциплины труда.
• Составление табеля учета отработанного времени сотрудниками.
• Обеспечение эффективной реализации корпоративных программ в области персонала (адаптация персонала, корпоративная этика), формирование потребностей в обучении, кадрового резерва и др.
• Подбор персонала, составление профилей вакансий, размещение (интернет, СМИ).
• Проведение первичных собеседований.
• Подготовка и предоставление отчетов.
Ответственный по работе со СМИ
2008 - 2009: Специалист по кадрам 1 категории, Волхов
НУЗ "Отделенческая больница на ст.Волховстрой" ОАО РЖДВедение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний).
Работа с кадровыми базами данных (1С: З и К).
Ведение личных дел сотрудников.
Проверка рекомендаций.
Работа с территориальным фондом обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом РФ, банком.
Разработка ПВТР, должностных инструкций.
Отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда.
Поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ).
Проведение собеседований (структурированное интервью)
Организация и координация собеседований с руководителями.
2005 - 2007: Специалист по кадрам, секретариат,
МУП "Морткинское ЖКХ"Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний).
Работа с кадровыми базами данных (1С: З и К).
Ведение личных дел сотрудников.
Проверка рекомендаций.
Работа с территориальным фондом обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом РФ, банком.
Разработка ПВТР, должностных инструкций.
Отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда.
Поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ).
Проведение собеседований (структурированное интервью)
Организация и координация собеседований с руководителями.
Ведение документооборота. Деловая переписка.
1999 - 2005: Делопроизводитель, специалист по кадрам,
Морткинская средняя общеобразовательная школаПланирование рабочего дня руководителя.
Ведение документооборота.
Делопроизводство. Кадровое делопроизводство.
Деловая переписка.
Жизнеобеспечение офиса.
Организация приема посетителей.
Уверенный пользователь оргтехники и ПК.
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний).
Работа с кадровыми базами данных (1С: З и К).
Ведение личных дел сотрудников.
Проверка рекомендаций.
Работа с территориальным фондом обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом РФ, банком.
Разработка ПВТР, должностных инструкций.
Отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда.
Поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ).
Проведение собеседований (структурированное интервью)
Организация и координация собеседований с руководителями.