Маркетолог

О себе

Основные обязанности связаны с организацией обучения личного состава по актуальным направлениям деятельности. Проведение анализа и прогнозирование потребности в дополнительном обучении персонала, внесение на основе конкретных прогнозных показателей предложений по своевременному обучению и переподготовке кадров. Организация рекрутинга. Подбор кандидатов и оформление первиной документации, проведение проверочных мероприятий направленных на недопущение приёма на службу лиц преследующих корыстные цели. Организация мероприятий по повышению квалификации и переподготовке кадров. Создание действенного резерва кадров и проведение работы по его подготовке и обучению. Взаимодействие с органами исполнительной власти Хабаровского края и иными территориальными органами федеральных органов исполнительной власти. Работа с базами данных, обработка информации мониторинг конкурентов работа с подрядчиками контроль производства и распространения ПОС-материалов по сети филиалов компании на территории ДВ (мерчандайзинг), проверка ПОСМ на соответствие Брэнд-буку компании организация промо-акций (совместно с бизнес-подразделениями компании) работа с документацией (оплата счетов, составление отчетов, делопроизводство)