PR менеджер, маркетолог
Алена, 1987-01-01
Зарплата: 25 000 руб.
График работы: частичная занятость,
Опыт работы: 3-5 лет
Образование: высшее
Регион: Тула
Телефон: +7 (908) 4685089
Факс: N\A
Эл. почта: N\A
Сайт: N\A
О себе
Алена, 1987-01-01, Тула.1. Организация работы по связям с общественностью и средствами массовой информации. 2. Разработка стратегий общения с представителями общественности и средствами массовой информации; общие контуры фирменного стиля предприятия; план мероприятий по формированию или корректировке имиджа корпоративной культуры предприятия; 3. Разрабатка плана проведения PR-кампаний, составление прогнозов влияния на имидж предприятия тех или иных планируемых акций. 4. Определение бюджета PR - кампаний. 5. Организация пресс-конференций, брифингов, медиа-китов, интервью руководителей предприятия в средствах массовой информации. 6. Организация подготовки пресс-релизов о деятельности предприятия, корпоративных бюллетеней, иных информационных материалов о деятельности предприятия для средств массовой информации, подготовка публичной отчетной документации предприятия. 7. Анализ внешней среды на предмет изучения отношения к деятельности предприятия, организация опросов, анкетирование и интервьюирование общественности с целью выявления реального отношения к имиджу и политике предприятия. 8. Использование информационных поводов (выставки, презентации, события, пр.), чтобы извлечь пользу для имиджа предприятия от привлечения общественного внимания через прессу без прямой рекламы. 9. Использование в своей работе любые необходимые средства доведения информации обо всех успешных акциях предприятия до потенциальной аудитории (потребителей, акционеров, инвесторов и т.д.), от которой зависит процветание предприятия. 10. Анализирует эффективность проведенных PR-кампаний. 11. Реагирование на высказывания в адрес предприятия критических замечаний (подготовка ответных выступлений, пресс-конференции, организация разъяснения и комментирования критики в иных формах). 12. Анализ PR-стратегии конкурентов, выявление их сильных и слабых сторон. 13. Организация опросов среди служащих предприятия для получения материалов по необходимости проведения внутрикорпоративных PR-акций (для усовершенствования кадровой политики предприятия, предотвращения внутренних конфликтов и т.д.). 14. Организация рабоы PR-архива предприятия (куда включаются все запросы от общественности, ответы, материалы осуществленных акций и т.д.). 15. Предоставление отчетов о проделанной работе руководству предприятия.