Маркетолог, менеджер по рекламе

Банк резюме РоссииМаркетинг, реклама, PRМаркетолог, менеджер по рекламе
PR, Маркетинговый анализ, BTL/ATL, промоакции

Наталья, 1976-02-01

Зарплата: договорная

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: более 5 лет

Образование: высшее

Языки: английский

Регион: Кемерово

Телефон: +7 (987) 9563018

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт:

О себе

Наталья, 1976-02-01, Кемерово.

Образование

  • 1996 - 2001: Экономист-менеджер. Томский политехнический университет, Экономики и управления, заочная. Томск

Дополнительное образование

  • 2013: Главный бухгалтер, МГТУ им. Н. Э. Баумана (ЦКО Специалист) . Москва
  • 2004: Менеджер по персоналу, Высшая школа экономики и сервиса. Москва

Места работы

2006 - 2015: Менеджер по работе с клиентами, Москва

The Choice Рекламное агентство полного цикла ( L’Oreal, Kelloggs, Bayer, SUN Inbev, P&G, Chanel, Danone, Microsoft, BAT)
• Наружная реклама (вывески световые и невсетовые, лайтбоксы, стеллы, нестандартные конструкции, оформление витрин, зданий, изготовление баннеров, штендеров, информационных стендов, адресные аншлаги, таблички).
• Полиграфия.
• Мерчандайзинг.
• BTL, TTL, ATL (реклама на радио, формирование медиа-планов).
• Расширение спектра услуг агентства, формирование конкурентных преимущества.
• Анализ эффективности, технологический и методологический аудит рекламной кампании.
• Разработка стратегии и креативной концепции, оптимизация бюджета, KPI. Проведение презентаций, переговоров с заказчиками и подрядчиками.
• Построение эффективной рабочей группы.

2005 - 2006: Менеджер по работе с клиентами, Москва

Progression Маркетинговое агентство Холдинг ADV Group (SUN Inbev, Nestle, Diageo, P&G)
• Оперативное управление проектом по всем ключевым характеристикам (сроки, качество, бюджет, прибыль, KPI).
• BTL, TTL, ATL программы, комплексные программы продвижения.

2004 - 2005: Руководитель HR отдела, Москва

Face2Face Рекламное агентство Холдинг SoRec Advertising Group
• Разработка и внедрение операционных процедур HR отдела, бюджетирование.
• Мониторинг рынка труда и заработной платы, подготовка аналитических отчетов, обоснование ставок.
• Построение системы планирования подбора персонала, создание кадрового резерва.
• Оценка аппликанта, адаптация, обучение, ротация, аттестация, мотивация.

Обсуждение резюме