Экспедитор

Банк резюме РоссииЛогистикаЭкспедитор
Логистика

Федор Иванович, 1985-02-22

Зарплата: 30 000 руб.

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: более 5 лет

Образование: высшее

Регион: Екатеринбург

Телефон: +7 (953) 6102325

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт:

О себе

Федор Иванович, 1985-02-22, Екатеринбург.

коммуникабельность, умение решать конфликтные ситуации, приятная внешность.

Образование

  • 2005 - 2010: . УрФУ (ранее УрГУ и УГТУ-УПИ), Механико-машиностроительный, заочная. Екатеринбург

Места работы

- 2015: , Екатеринбург


1). ТД "Люмна" г.Екатеринбург ул.Студенческая 1 в
Должность : Грузчик - комплектовщик
Работал с Октября 2006г по Февраль 2008г
Погрузка товара, сбор товара по накладной, упаковка, сортировка товара

2). ТД "Люмна" г.Екатеринбург ул.Студенческая 1 в
Должность : Экспедитор
Работал с Февраля 2008г. по Февраль 2009г.
Контроль загрузки товара в ж/д контейнеры, опломбирование, сопровождение, сдача контейнера на ж/д станции, заполнение ТТН.

3). ГК "Союз-Евразия" г. Екатеринбург ул.Краснодарская 15 а
Должность: Экспедитор
Начало работы: Март 2009г. по Февраль 2013г
Грузоперевозка продуктов питания, работа с документами, финансовая отчетность.
Работа с большими объемами по Свердловской области, ХМАО, ЯНАО.

3). ООО "Эль-Холл" г. Екатеринбург ул.Уральская 3
Должность: Менеджер по продажам
Начало работы: Апрель 2013г по Апрель 2015г
Контроль за выполнением функциональных обязанностей и инструкций персоналом, проведение инвентаризации, ведение документации, составление и отправление отчетов, формирование команды,
решение оперативных вопросов, работа с персоналом: проведение собеседований, составление графика работы и графика отпусков, контроль правильной выставки изделий, контроль за соблюдением стандартов обслуживания клиентов.
4). ИП Конышевская г.Екатеринбург ул.Ясная 6
Должность: Управляющий салона красоты
Начало работы: Ноябрь 2014г. по февраль 2016г.
Вовремя обеспечить салон всеми материалами. Находить и работать с партнерами ведущих линий.
Контролировать профессиональный уровень мастеров. Вести учет материалов.
Создать в салоне атмосферу дружной команды.
Повышать как и свой уровень, так и всех сотрудников.
Планирование бюджета салона, обеспечение бесперебойной работы персонала, обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов, проверка профессионализма работников и определение сроков обучение и повышение квалификации, расчет заработной платы, составление отчетов различного уровня, поддерживание корпоративной жизни салона, проведение рекламных акций.
Развитие "Салона Красоты"
Организация работы салона
Контроль и направление работы персонала салона красоты
Общение с клиентами
Консультации клиентов, ведение клиентской базы;
Контроль за соблюдением технологии оказания услуг (за работой людей и оборудования)
Оформление заказов и учёт расходных материалов
Поиск и найм персонала


Обсуждение резюме