Кладовщик, мастер смены, бригадир

Образование

• 2005 - 2006: . УГТУ УПИ, «Управление персоналом», заочная. Екатеринбург
• 1997 - 2002: экономист менеджер. Уральский государственный экономический университет., «Экономика и управление на предприятии», заочная. Екатеринбург

Дополнительное образование

• 2017: Практика предприятий по применению профстандартов Новое регулирование трудовых отношений в 2017г., Организационный ресурс. Екатеринбург
• 2014: Система менеджмента и качества предприятия» (ГОСТ РВ, ГОСТ ISO) , Уральский международный сертификационный центр . Екатеринбург
• 2005: Управление персоналом, Урало-Сибирский институт бизнеса. Екатеринбург

Места работы

2013 - : Начальник отдела организации труда и управления персоналом, Екатеринбург

Машиностроительный завод
Разработка, оптимизация и контроль бизнес-процессов в сфере УП :
- Разработка структуры, ШР,
- Организация, контроль подбора, обучения, аттестаций,
- Контроль ведения кадрового документооборота, подписание всех кадровых документов от приема до увольнения,
- Участие в разработке положений по отделам и ДИ, взаимодействий между подразделениями,
- Участие в расстановке персонала контроль ротации,
- Организация, разработка, контроль исполнения коллективного договора,
- Организация работы к представлению к государственным награждениям,
- Рекрутинг на руководящие позиции.
Анализ и оптимизация показателей по труду:
- Контроль списочной, среднесписочной численности,
- Анализ и повышение эффективности различных видов надбавок и доплат,
- ФОТ (план-факт, анализ, отчетность),
- Совершенствование систем и положений по оплате труда,
- Контроль учета рабочего времени (табель учета раб времени, согласование и контроль оплаты сверхурочных, выходных),
(в подчинении Бюро труда 2 чел, Бюро кадров 2 чел и организационно нормировщики цехов-6 чел)

2010 - 2011: Руководитель отдела продаж., Екатеринбург

OOO "8 Ом - Инжиниринг"
Формирование отдела продаж, подбор менеджеров, обучение, постановка задач, личные продажи. (ушла в декрет 2011г)

2007 - 2009: Директор по персоналу, Екатеринбург

Торгово производственная компания ДЕКА-Урал
Оптимизация организационной структуры,
Подбор персонала от узкоквалифицированного персонала до руководящих должностей
Участие в разработке (KPI) для руководителей отделов
Разработка и отслеживание корпоративных стандартов, кадровых документов
Контроль ведения кадрового делопроизводства
Разработка и контроль исполнения бюджета (в разрезе затрат на персонал)
Управление персоналом отдела (постановка задач, контроль выполнения).
аудит системы управления персоналом.