Менеджер, руководитель

Банк резюме России • Банковские технологии, методология • Менеджер, руководитель

Банковские технологии, методология, Консультирование, Кредитование розничное, Лизинг, Кредитование малого бизнеса, Кредитование корпоративное, Взыскание задолженности, Анализ рисков, оценка, Продажи финансовых услуг

Татьяна Сергеевна, 1983-07-18

Зарплата: 35 000 руб.

График работы: полная занятость, сменный график

Опыт работы: 3-5 лет

Образование: высшее

Языки: немецкий

Регион: Новосибирск

Телефон: +7 (966) 5788665

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт: N\A

О себе

Татьяна Сергеевна, 1983-07-18, Новосибирск.

- опыт в области работы с клиентами, сотрудниками - стремление к повышению квалификации - быстро вникаю в суть проблемы - умение работать в команде - неконфликтна - исполнительность , в то же время приверженность к самостоятельности в работе, быстрому принятию решений, взятию ответственности и инициативы на себя - коммуникативный опыт - отсутствие вредных привычек.

Образование

2000 - 2005: . АлтГПА (бывш. БГПУ), Институт физико-математического образования (бывш. Математики и информатики, Физический), очная. Барнаул

Места работы

2011 - : главный менеджер по работе с задолженностью, Новосибирск

ООО
- работа с электронной базой должников
- проведение телефонных переговоров с должниками с целью взыскания просроченной задолженности
- решение спорных вопросов по мотивации дебиторской задолженности
- консультирование должника по причинам возникновения задолженности и способам её погашения

2010 - 2010: Администратор ресторана, Барнаул

ООО
- обслуживание посетителей, приём и отработка заказа
- организация работы официантов, барменов
- составление графиков работы подразделения
- обслуживание до 100 человек, ежедневно
- ведение всей установленной отчётности
- организация и обслуживание банкетов, фуршетов, кофе-брейков

2005 - 2008: администратор клуба, Барнаул

ООО
- обеспечивать работу по эффективному и культурному обслуживанию гостей клуба
- организация работы персонала клуба
- составление графиков работы сотрудников
- осуществлять контроль за исполнением работниками указаний руководства
- контролировать соблюдение работниками клуба трудовой и производственной дисциплины, требований производственной санитарии и гигиены
- принимать меры к разрешению конфлик