Специалист по внутренним коммуникациям

Образование

• 2003 - 2008: Управление персоналом. Российский государственный социальный университет, , . Москва

Места работы

2010 - 2011: Специалист по подбору и адаптации персонала, Москва

UPECO
Обязанности:
• Подбор персонала (центральный офис + регионы), проведение интервью по компетенциям
• Адаптация персонала (введение в компанию, рассылка о выходе нового сотрудника, проведение поддерживающих встреч, подготовка презентации для новых сотрудников "Первые шаги в UPECO")
• Проектная деятельность в рамках развития HR-бренда компании (участие в разработке буклета Компании, актуализация информации раздела «U*люди» на официальном сайте, ведение проекта «Социальные сети»)
• Помощь и активное участие во всех корпоративных мероприятиях и социальных проектах (Детский дом, Зеленый офис)

2008 - 2010: Главный специалист по подбору и адаптации персонала, Москва

Первая страховая компания
Обязанности:
• Подбор персонала (центральный офис + регионы)
• Формирование базы кандидатов
• Работа с агентской сетью (подбор страховых агентов, оформление, помощь в организации обучения)
• Проведение мероприятий по поддержанию корпоративной культуры (помощь в организации конкурсов (фотографии, детские рисунки), поздравление сотрудников с днем рождения, ведение стенда)
• Развитие и поддержание работы внутреннего портала
• Участие в разработке системы адаптации, подготовка буклета «Книга нового сотрудника»
• Организация внешнего обучения сотрудников
• Частичное кадровое делопроизводство (ОМС, ДМС)

2007 - 2007: Специалист по подбору и адаптации персонала, Москва

Росгосстрах-Столица
• Подбор персонала
• Представление Компании на ярмарках вакансий