Экономист по труду и заработной плате

Банк резюме России • Учёт заработной платы • Экономист по труду и заработной плате

Бухгалтерия, Экономисты, Учёт заработной платы

Оксана, 1968-07-09

Зарплата: 50 000 руб.

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: более 5 лет

Образование: высшее

Языки: английский

Регион: Санкт-Петербург

Телефон: +7 (915) 7081756

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт: N\A

О себе

Оксана, 1968-07-09, Санкт-Петербург.

Образование

2001 - 2006: Бухгалтерский учет, анализ и аудит, квалификация Экономист. ГОУ ВПО "Норильский индустриальный институт", Инженерно-экономический, очная. Норильск

Дополнительное образование

2014: Государственное и муниципальное управление, Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Институт новых технологий в образовании". Омск

Места работы

2009 - 2016: Ведущий экономист по труду и заработной плате, Норильск

Норильский почтамт УФПС Красноярского края - филиала ФГУП "Почта России"
Контроль за соблюдением штатной дисциплины, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, надбавок и коэффициентов к зарплате, тарификацией работ и рабочих, за обоснованностью выплаты доплат и надбавок.
Ведение штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления; разработка проектов, согласование и внесение изменений в штатное расписание.
Расчет и оформление договоров гражданско-правового характера на выполнение работ разового характера.
Контроль за соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка, трудового законодательства, правильности оформления графиков работы в подразделениях почтамта.
Учет и анализ численности и ФОТ почтамта.
Сдача статистической отчетности по труду в сроки и по формам, установленным ГК РФ по статистике (форма № П-4, Форма № 57-Т, форма № 1).
Участие в разработке должностных инструкций.

2005 - 2009: Бухгалтер, Норильск

ООО "Глазурит Л.Д"
Расчёты с покупателями и поставщиками; банк, касса, книга покупок и книга продаж; акты сверок с контрагентами. Расчет и начисление заработной платы (штат сотрудников до 80-и человек), начисление больничных отпусков и т.д.