Бухгалтер (по заработной плате)

Образование

• 2000 - 2004: Юриспруденция. национальный Институт Бизнеса, , очная. Москва

Дополнительное образование

• : Особенности трудоустройства иностранных граждан, Высшая школа кадровика. Москва
• 2015: "Бухгалтерский учет и налогообложение с использованием программы 1С: Бухгалтерия 8.3", Столичный центр дополнительного образования "РУНО". Москва
• 2015: Учет заработной платы с использованием программы 1С: Бухгалтерия 8.3"., Столичный центр дополнительного образования "РУНО". Москва
• 2015: Важные изменения законодательства 2015 г, Высшая школа кадровика. Москва
• 2015: Оптимизация численности персонала, Кадровый клуб "Кадры в порядке". Москва
• 2015: Подбор персонала: методы оценки, Кадровый клуб "Кадры в порядке". Москва
• 2015: Бюджетирование расходов на персонал, Кадровый клуб "Кадры в порядке". Москва
• 2015: Режимы рабочего времени, Кадровый клуб "Кадры в порядке". Москва

Места работы

2016 - 2016: Бухгалтер, Москва

ИП Рамзина (www.ramzina.ru)
Подбор персонала. Определение оптимальных способов привлечения кандидатов на открытые вакансии, размещение объявления и описания вакансий в различных источниках, мониторинги заработных плат, формирование резерва (внешний и внутренний) кандидатов на ключевые должности.
Полное ведение КДП (прием, перевод, увольнение, б/л, отпуска). Работа с не резидентами (уведомления, ГПХ).
Расчет заработной платы, отпускные, б/л, увольнение. Формирование отчетности ФСС, ПФР, НДФЛ. Уверенное владение программами: 1 С: Бухгалтерия 8.3, 1С ЗУП (все версии). Оформление справок по запросам сотрудников.
Среднесписочная, СЗВ-М, АДВ.
Ведение кадрового делопроизводства (постановка с "О"), в единственном лице. Работа с мигрантами (контроль документов, сроки, уведомления, продления, взаимодействие с гос.органами). Расчет з/п, в т.ч. по договорам ГПХ. Отчетность в Фонды (АДВ, СЗВМ, ФСС). Причина ухода: уменьшение объема работы, уменьшение з/п.

2015 - 2015: Бухгалтер по расчету заработной платы, Москва

ООО "Профрезерв"
Холдинг занимается предоставлением персонала в аренду. Аутсерсинг, Аутстафинг. Клининговые услуги.
Расчет заработной платы (~ 150 сотр.)
Кадровое делопроизводство Москва + Регионы. Граждане РФ и СНГ. Работа с договорами ГПХ. Взаимодействие с ФМС (большие объёмы).

2013 - 2015: Менеджер по кадрам, Москва

Сеть баров-ресторанов
Восстановление кадрового делопроизводства. Кадровое делопроизводство в полном объеме, все участки. 7 ю/л. Делопроизводство всех ресторанов в единственном числе. Охрана труда (заполнение журналов, контроль сроков) по всем ресторанам. Участие в разработке ЛНПА, мотивации. Решение конфликтных ситуаций по части КДП. Работа с персоналом по части документации.

2007 - 2012: Начальник отдела кадров, Москва

ООО "Столица"
Медицинский центр. Штат 200 человек. По совместительству специалист по охране труда и технике безопасности. Восстановление кадрового делопроизводства. Кадровое делопроизводство. Реструктуризация организации. Создание отдела кадров. Построение системы подбора персонала, адаптации. Разработка систем мотивации, кадровой политики Компании, Положений об отделах, стандартов компании, ПВТР. Разработка системы оплаты труда, внедрение. Локальные нормативные акты. Разработка штатного расписания для 2 ю/л. Стажировка сотрудника с "нуля". 2 ю/л. Разработка программ для кадровой статистики и другие кадровые программы. Опыт успешных прохождений проверок ГИТ, прокуратуры, судебные тяжбы по трудовым спорам (самостоятельно). Причина ухода: соглашение сторон.

2006 - 2007: Начальник отдела по работе с персоналом, Москва

Ювелирные компании
Аутсорсинг. Восстановление кадрового делопроизводства. Кадровое делопроизводство. Реструктуризация организации. Создание отдела по работе с персоналом. Построение системы подбора персонала, адаптации. Разработка систем мотивации, кадровой политики Компании, Положений об отделах, стандартов компании, ПВТР. Локальные нормативные акты. Обучение менеджера по подбору персонала с "нуля". 6 ю/л (отдельные подразделения). Причина ухода: по состоянию здоровья.

2006 - 2006: Менеджер управления персоналом (Московского филиала),

Сеть британских пекарней
Кадровое делопроизводство участок прием‚ перевод‚ аттестация‚ увольнение‚ ОМС. Табель рабочего времени и подготовка пакета документов по заработной плате для передачи в УК С. Петербурга для расчета заработной платы. Поиск персонала (интернет‚ СМИ‚ центр занятости). Собеседования. Подбор. Адаптация. Аттестация. Командировки. Ш/расписание. Контроль работы торгово-производственных площадок. Решение конфликтных ситуаций. Еженедельный отчет о проделанной работе Директору по персоналу и ведущему менеджеру Компании о проделанной работе. Причина увольнения: Решение Управляющей Компании о сокращении данной позиции в г. Москве и переводе кадровой документации в С. Петербург.

2006 - 2006: Менеджер, Москва

Ведущая уборочная Компания
Работа сроком на 3 месяца. Создание отдела по массовому подбору персонала. По завершению проекта остается один менеджер по подбору. Обязанности: набор сотрудников для отдела персонала (3 человека в подчинении). Организация массового набора персонала. Создание кадрового делопроизводства. Запуск новых объектов.

2005 - 2006: Менеджер по персоналу,

Боулинг Клуб
Контроль работы персонала. Поиск персонала (интернет‚ СМИ‚ центр занятости). Собеседования. Подбор. Адаптация. Табель. Причина увольнения: закрытие клуба.

2005 - 2006: Менеджер по персоналу, Москва

Клуб-Ресторан
Несколько ю/л и 3 организации не связанные между собой сфере деятельности. Контроль кадрового делопроизводства. Табель (все организации). Поиск персонала (интернет‚ СМИ‚ центр занятости). Собеседования. Подбор. Адаптация. Аттестация. Ш/расписание (доработка‚ изменения‚ ведение‚ контроль). Разработка нормативных документов. Переезд по семейным обстоятельствам на новое место жительства в С. Петербург

2003 - 2005: Инспектор по кадрам, Москва

Торгово-производственная Компания (холодильное оборудование)
Кадровое делопроизводство участок прием‚ перевод‚ аттестация‚ увольнение‚ ОМС. Контроль делопроизводства регионов. Несколько ю/л + регионы (Челябинск‚ Питер‚ Н. Новгород‚ Ярославль). Табель (свои + регионы). Поиск персонала (интернет‚ СМИ‚ центр занятости). Собеседования. Подбор. Адаптация. Аттестация. Командировки. Создание отдела кадров с нуля. Разработка ш/расписания‚ внутреннего распорядка Компании‚ должностных инструкций‚ алгоритмов‚ положений. Контроль работы секретариата. Координация работы курьеров и водителей. В подчинении 6 человек (офис-менеджер‚ 2 секретаря‚ курьер‚ 2 водителя). Исполняющий обязанности инженера по ОТ и ТБ. Переезд Компании в Ярославль.

2003 - 2003: Личный помощник руководителя, Москва

ЧП Людмила
Контроль работы торговых точек. Выполнение распоряжений руководителя. Работа с поставщиками. Подбор персонала. Причина ухода: желание достичь большего.

2002 - 2003: Сотрудник зала (бригадир), Москва

АШАН
Выкладка товара. Контроль работы бригады (12 чел). Составление графиков отпусков. Причина ухода: Ночные смены.