Администратор, старший продавец-консультант, заведующий отделом

Банк резюме России • Товары народного потребления • Администратор, старший продавец-консультант, заведующий отделом

Товары народного потребления, Строительные материалы, Мебель, предметы интерьера, Алкоголь, табачные изделия

Алексей Александрович, 1984-11-06

Зарплата: 35 000 руб.

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: более 5 лет

Образование: неполное высшее

Регион: Новосибирск

Телефон: +7 (968) 3973175

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт: N\A

О себе

Алексей Александрович, 1984-11-06, Новосибирск.

Инициативный, коммуникабельный, быстрая обучаемость, усидчивость, ответственный, стрессоустойчивый, умение работать с конфиденциальной информацией, умение решать конфликтные ситуации, доброжелательный. Владение компьютером: На уровне уверенного пользователя. Владею следующими продуктами на уровне хорошего пользователя: Microsoft Office, Microsoft Office Excel, 1C: 7, 1C: 8 (Торговля, склад).

Образование

- : Юрист. Новосибирский кооперативный техникум, , .

Дополнительное образование

2008: Тренинг по продажам , ООО «Большой ремонт». Новосибирск

Места работы

2016 - 2017: Специалист по работе с просроченной задолжностью, Новосибирск

ООО Сибирская служба взысканий
Обязанности: взыскание просроченной задолжности по средствам общения с клиентом, мотивация клиента на добровольную оплату задолжности.

2015 - 2016: Товаровед ( заместитель директора), Новосибирск

АО "Тандер", Розничная сеть "Магнит"
Обязанности: Мониторинг и контроль продаж, ассортимента, качества и сроков годности продукции, формирование заказов на товар, прием товара, контроль наличия и корректности сопроводительных документов, подготовка денежных средств к инкассации. Контроль работы кассиров в подчинении 6 человек, постановка задач сотрудникам, ведение кассовой документации, работа с поставщиками, решение конфликтных ситуаций. Замещение директора магазина в его отсутствие.
Открытие магазина с нуля.
Достижения: значительное снижение потерь магазина за счет контроля рабочего персонала, увеличение товарооборота за счет анализа рынка и контроля ценовой политики магазина.

2012 - 2015: Ведение собственного бизнеса, Новосибирск

Ведение собственного бизнеса
Сфера автомобильных услуг: продажа, покупка автомобилей, подбор автомобиля для клиента, ведение переговоров на уровне первых лиц, маркетинговое сопровождение бизнеса.

2010 - 2012: Менеджер по продажам, Новосибирск

«Новоколтингс»
Обязанности: Продажа товаров и услуг, работа с клиентами на уровне первых лиц компаний, консультация клиентов, помощь в выборе, ведение телефонных переговоров, работа с поставщиками (заказ товара), подготовка и проведение инвентаризаций, отслеживание неликвидов, обслуживание оборудования для колеровки. Оформление документации (заказ, выставление счетов), ведение отчетности, работа в 1С:8 Торговля и склад, работа с ККМ, ведение кассовой документации, работа с безналичным расчетом. Открытие магазина с нуля.
За время работы наработал постоянную клиентскую базу, достиг стабильного ежемесячного прироста в продажах за счет высокого показателя качества обслуживания и выявления потребности клиента.

2007 - 2009: Заместитель управляющего отдела, Новосибирск

Гипермаркет строительно-отделочных материалов «Большой ремонт»

Обязанности: составление графика работы, организация работы персонала, в подчинении было 6 человек, прием товара, работа с браком, планирование рабочего дня, подготовка и проведение инвентаризаций, заказ товара, отслеживание неликвидов, работа с покупателями, работа с поставщиками.
Оформление документации, ведение отчетности, работа в 1С:8 Торговля и склад.
Открытие магазина с нуля, за время работы в магазине добился постоянного прироста клиентской базы, высоких показателей продаж, показывал высокие показатели в качестве обслуживания клиентов, за счет выполнения стандартов компании.
За время моей работы в должности заместителя управляющего прирост продаж каждый год составлял 30% за счет рационального распределения товарного остатка на предприятии, отработка с продавцами навыков работы по улучшению качества обслуживания и выявления потребности клиента, снижение текучки кадров.