Специалист

Банк резюме России • Банковские технологии, методология • Специалист

Финансовый анализ, бюджетирование, Банковские технологии, методология, Внутренние операции (back office), Консультирование, Кредитование розничное, Экономисты, Анализ рисков, оценка

Наталья Андреевна, 1994-12-09

Зарплата: 20 000 руб.

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: 1-3 года

Образование: высшее

Языки: английский

Регион: Пермь

Телефон: +7 (901) 2132415

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт: N\A

О себе

Наталья Андреевна, 1994-12-09, Пермь.

Публикация «Дискретизация простейшей линейной модели динамики ЧВП с учетом запаздывания индуцированных инвестиций» в журнале из перечня РИНЦ «Журнал научных и прикладных исследований» - Научно – практический журнал № 1/2017 Публикация «Анализ формирования цен на недвижимость на основе вторичного рынка г. Перми» в журнале из перечня РИНЦ «Журнал научных и прикладных исследований» - Научно – практический журнал № 12/2015 Публикация «Задача оптимального размещения интернет-рекламы» в журнале из перечня ВАК «Перспективы науки» №10(73).2015

Прикладной анализ; MS Word; Excel; PowerPoint; SQL; Статистический анализ; Анализ, манипулирование и обработка массивов данных высокой размерности

Образование

2016 - 2018: Прикладной математики. ПНИПУ (бывш. ПГТУ), Прикладной математики и механики, очная. Пермь
2012 - 2016: Прикладной математики. ПНИПУ (бывш. ПГТУ), Прикладной математики и механики, очная. Пермь

Дополнительное образование

: "Деловая презентация и визуализация в Power Point", . Пермь

Места работы

2017 - 2017: Инженер, Пермь

Агентство дорожной информации РАДАР
Участие в проектах по транспортному планированию и макро-моделированию городов;
Оптимизация маршрутной сети;
Работа с электронными таблицами (Excel, Access): сводные таблицы, графики, обработка больших массивов данных (80 тыс. строк);
Визуализация информации;
Работа в ПО PTV Visum 13;
Математические задачи

2016 - 2017: Аналитик, Пермь

Западно-Уральский банк ОАО "Сбербанк России"
HR подразделение,Центр обучения персонала:
Анализ и обработка больших объемов данных, автоматизация сбора отчетности, визуализация данных (Dashboard);
Организация и проведение очного/дистанционного обучения/тестирования/категорирования для внутренних сотрудников;
Техническая поддержка, мониторинг и сопровождение работы во внутренней Автоматизированной системе повышения квалификации (АСПК), администрирование;
Организация и проведение массовых тестирований (10 тыс.чел.);
Еженедельные/ежемесячные отчеты;
Статистика, контроль прохождения обучения;
Создание презентаций на оперативные совещания;
Участие/разработка проектов по автоматизации отчетности (Выявление потребностей пользователей / ниш для автоматизации, в т.ч. через интервьюирование пользователей и их руководителей; разработка форм)