Компания "Водолей"
ИП Достовалова И.А.
Регион: Красноярский край
Адрес: Красноярск, Ленинский район, Глинки, 37г
Телефон: 73912649477
Факс: +7 (995) 4361816
Эл. почта: N\A
Сайт: N\A
График работы:
Реквизиты Компания "Водолей": инн, кпп, окопф, окогу, окпо, огрн, окато
ОГРН: 2781158447770
ИНН: 6756835937
КПП: 638577270
ОКПО: 40970458
ОКАТО: 29937438969
ОКОПФ: 85492
Выписка из ЕГРЮЛ Компания "Водолей" онлайн
Свыше 20-ти лет компания «Водолей» успешно работает в сфере поставки оборудования для систем отопления, водоснабжения и канализации, сантехники, строительных и отделочных материалов, инструмента. За короткий срок компания заняла лидирующее положение на рынке Сибири.
В 2015 году «Водолей» отметил свое 22-летие! За это время компания значительно выросла и ежегодно увеличивается за счет новых площадей и филиалов. На сегодняшний день магазины «Водолей» представлены не только в Красноярском крае, но и в Республике Хакасия и в Кемеровской области. Компания имеет свою складскую базу, собственную железнодорожную ветку и парк автотранспорта.
Компания "Водолей" - стабильный и ответственный работодатель. Мы принимаем в свою команду тех, кто желает работать с людьми, позитивно мыслит и имеет активную жизненную позицию!
Мы готовы предложить Вам карьерную лестницу, амбициозные задачи, реализацию Вашего потенциала, возможность развития и получения новых знаний и навыков!
Пять причин работать в Компании «Водолей»:
1. Обучение и приобретение новых навыков. Если вы только решили начать свою карьеру в торговой компании и готовы обучаться, приходите – нас не смущает отсутствие опыта. В процессе стажировки Вы получите все необходимые знания и навыки.
2. Возможность посмотреть мир. В процессе работы лучшие продавцы приглашаются на дополнительное обучение в фирмы российских и зарубежных производителей товара.
3. Уверенность в завтрашнем дне. Наша компания существует на рынке более 20 лет. В 4 городах России открыто 8 фирменных магазинов компании .
4. Гарантированная оплата труда. Мы вовремя выплачиваем заработную плату. Наши сотрудники дополнительно участвуют в конкурсах от поставщиков на получение бонусов и призов.
5. Карьерный рост. Наши руководители – это бывшие подчиненные. 4 из 5 нынешних директоров магазинов это бывшие продавцы .Мы бережно относимся к своим сотрудникам и растим из них будущих руководителей!