HR Business Partner

Al menos 2 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

Buscamos una persona con los siguientes conocimientos y experiencias:

- Estudios superiores de Psicología, Sociología o RRHH.
- Experiencia: 2-3 años
- Desarrollo de proyectos en consultoría de RR.HH. de ámbitos de organización diferentes

Información detallada sobre el trabajo HR Business Partner. Términos y condiciones de vacante

Funciones

Como técnico de Desarrollo de RRHH, deberá desarrollar las siguientes funciones: - Diseño e implantación de proyectos de RRHH, vinculados a mejoras organizativas. - Participación en procesos de análisis de satisfacción laboral e implantación y auditoria de planes de acción resultantes. - Seguimiento de los planes de Evaluación del desempeño de todas las áreas y coordinación de necesidades formativas derivadas de ellos. - Propuestas de mejora de sistemas de evaluación y formación. - Coordinación en la implantación de proyectos de RRHH, ligados a estrategia de negocio. - Colaboración en planes de comunicación interna.

Requisitos

Buscamos una persona con los siguientes conocimientos y experiencias: - Estudios superiores de Psicología, Sociología o RRHH. - Experiencia: 2-3 años - Desarrollo de proyectos en consultoría de RR.HH. de ámbitos de organización diferentes

Se ofrece

- Contrato indefinido - Salario competitivo