Responsable Departamento Laboral

Entre 3 y 12 años de experiencia, contrato indefinido, salario 31.000-34.000€

Orientación al cliente externo
· Actitud de aprendizaje de habilidades directivas y trabajo en equipo.
· Mejora continua enfocado a la innovación de procesos y actualización permanente.
· Manejo de bases de datos de legislación, doctrina y jurisprudencia.

Gestión del orden y la calidad.
· Autocontrol emocional y capacidad de gestión del estrés (a nivel personal y de equipo).
· Actitud positiva.
· Proactivo
· Conocimiento avanzado de Excel y Word.
· Aptitudes de liderazgo y gestión de equipos.
· Nivel alto de inglés, que le permita tener correspondencia vía correo electrónico y mantener una conversación con el posible cliente a la hora de aclarar dudas sobre la materia. Además de tener soltura en el idioma para poder redactar cuantos contratos e informes le sean requeridos
· Usuario avanzado en la herramienta de gestión de nóminas ERP Sage Despachos.

· Nivel C1 de inglés

Información detallada sobre el trabajo Responsable Departamento Laboral. Términos y condiciones de vacante

Funciones

Metta Soluciones requiere para importante cliente un Responsable para el Departamento Laboral Responsabilizándose de la gestión laboral de una cartera de clientes, dando asesoramiento y gestionando las necesidades del cliente en: contratación, nóminas y Seguros Sociales PRINCIPALES RESPONSABILIDADES · Asesoramiento a cliente externo en las áreas del derecho Laboral con la visión de optimizar los procesos de contratación de la Sociedades Clientes, asegurando el cumplimiento de la normativa en vigor. · Gestión y asesoramiento a clientes en: o Realizar la contratación de trabajadores, asegurándose la correcta afiliación a la Seguridad Social y las cotizaciones. o Realizar las nóminas periódicas, asegurándose la correcta aplicación del convenio colectivo. o Gestionar las posibles incidencias de presencia: bajas por enfermedad, absentismo laboral, vacaciones, etc... o Relación con Organismos Sociales. o Asesoramiento y realización de la tramitación de los posibles despidos hasta el trámite de SMAC · Asignación de cartera de clientes dependiendo de la Dirección del Departamento/Dirección General. · Gestión de equipo de técnicos en la prestación de servicios del área laboral.

Requisitos

Orientación al cliente externo · Actitud de aprendizaje de habilidades directivas y trabajo en equipo. · Mejora continua enfocado a la innovación de procesos y actualización permanente. · Manejo de bases de datos de legislación, doctrina y jurisprudencia. Gestión del orden y la calidad. · Autocontrol emocional y capacidad de gestión del estrés (a nivel personal y de equipo). · Actitud positiva. · Proactivo · Conocimiento avanzado de Excel y Word. · Aptitudes de liderazgo y gestión de equipos. · Nivel alto de inglés, que le permita tener correspondencia vía correo electrónico y mantener una conversación con el posible cliente a la hora de aclarar dudas sobre la materia. Además de tener soltura en el idioma para poder redactar cuantos contratos e informes le sean requeridos · Usuario avanzado en la herramienta de gestión de nóminas ERP Sage Despachos. · Nivel C1 de inglés

Se ofrece

Se ofrece: - Contrato directo con la empresa. - Salario: 32000b/a