Zuzendari Orokorra - Director/a General

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Empleador: GOI Recursos Humanos

Horario: Hace 11 horas

Ubicación: Guipúzcoa

Phone: +34 (934) 76-50-72

Fax: +34 (958) 34-78-52

E-mail: N\A

Site:

Entre 10 y 15 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

Unibertsitate mailako prestakuntza duen pertsona baten bila gabiltza, euskara eta ingelesa menderatzen dituena (C1 maila edo parekoa), eta kudeaketa postuetan gutxienez hamar urteko esperientzia duena, bai kultur proiektuetan, bai kultur eta sormenezko industrietan edo, beste arlo profesional batzuetan aritu arren, kulturarekiko interesa eta sentsibilitatea adierazten duena.

Ikuspegi estrategikoa eta nazioarteko begirada izan behar ditu, eta proiektu konplexuen kudeaketan eskarmentua erakutsi.

Lidergo dohainak izan behar ditu, komunikaziorako trebezia handia eta lantalde anitzak kudeatzen esperientzia.



Buscamos a una persona con formación universitaria, con dominio del euskera e inglés (C1 o similar) y con una experiencia mínima de diez años en puestos de gestión, bien sea de proyectos culturales, de industrias culturales y creativas o que, procediendo de otros ámbitos profesionales, manifieste interés y sensibilidad hacia el mundo de la cultura.

Debe aportar visión estratégica e internacional y demostrar experiencia en la gestión de proyectos complejos.

Debe poseer dotes de liderazgo, elevada capacidad de comunicación y experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares.

Información detallada sobre el trabajo Zuzendari Orokorra - Director/a General. Términos y condiciones de vacante

Funciones

Tabakalera nazioarteko ikuspegia lantzen duen sorkuntza zentro bat da. Sormenaren funtzio hori garatuko du, zeharka, kultura eta sormenezko industrietan, ikus-entzunezko industrian eta arte garaikidearen espresio anitzeko edukietan. Kulturarenganako konpromisoaz gain, merkatuarekiko eta industriaren garapenarekiko konpromisoa ere kontuan hartu behar dira. Tabakaleraren helburu da, baita ere, euskarazko sorkuntza bultzatzea eta berrikuntzaren bidez erakargarri egitea. Testuinguru honetan, Tabakaleraren erronkak honako hauek dira: Tabakaleraren parte diren erakunde eta ekipamendu guztientzat komuna izango den ikuspegia eta estrategia garatu eta ezartzea; Tabakaleraren ikuspegia zabaltzea eta operatibo egitea, kultura eta sormenezko industrietako talentua indartzeko bidean; eta Donostiako, Gipuzkoako eta Euskadiko kultura eta enpresa sarearekiko Tabakaleraren funtzio zehatzaren definizioan sakontzea. Tabakalera es un centro de creación que trabaja una visión internacional. Desarrollará esa tarea creativa, transversalmente, en las industrias culturales y creativas, en la industria audiovisual y en los contenidos de expresión plural del arte contemporáneo. Además del compromiso con la cultura, debe considerarse el compromiso con el mercado y el desarrollo de la industria. También será un objetivo especial de Tabakalera fomentar la creación en euskera y, a través de la innovación, hacerlo de manera atractiva. En este marco, los retos de Tabakalera son: desarrollar e implantar una visión y estrategia comunes a todos las instituciones y equipamientos que la componen; desarrollar y hacer operativa la ampliación de la visión de Tabakalera al impulso del talento de las industrias culturales y creativas; y profundizar en la definición de la función específica de Tabakalera en el tejido cultural y empresarial de Donostia, Gipuzkoa y Euskadi.

Requisitos

Unibertsitate mailako prestakuntza duen pertsona baten bila gabiltza, euskara eta ingelesa menderatzen dituena (C1 maila edo parekoa), eta kudeaketa postuetan gutxienez hamar urteko esperientzia duena, bai kultur proiektuetan, bai kultur eta sormenezko industrietan edo, beste arlo profesional batzuetan aritu arren, kulturarekiko interesa eta sentsibilitatea adierazten duena. Ikuspegi estrategikoa eta nazioarteko begirada izan behar ditu, eta proiektu konplexuen kudeaketan eskarmentua erakutsi. Lidergo dohainak izan behar ditu, komunikaziorako trebezia handia eta lantalde anitzak kudeatzen esperientzia. Buscamos a una persona con formación universitaria, con dominio del euskera e inglés (C1 o similar) y con una experiencia mínima de diez años en puestos de gestión, bien sea de proyectos culturales, de industrias culturales y creativas o que, procediendo de otros ámbitos profesionales, manifieste interés y sensibilidad hacia el mundo de la cultura. Debe aportar visión estratégica e internacional y demostrar experiencia en la gestión de proyectos complejos. Debe poseer dotes de liderazgo, elevada capacidad de comunicación y experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares.

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