Adjunto/a a Gerencia

Entre 5 y 15 años de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada, salario 26.000€

Formación Universitaria: Empresariales, LADE, Económicas, ...

Conocimientos ofimáticos y competencias digitales suficientes para asumir las funciones del puesto,(Excel, ERP, ...)

Experiencia mínima de cinco años en actividades relacionadas con gestiones administrativas de responsabilidad.

Disponibilidad para residir en la zona del centro de trabajo.

Carné de conducir y vehículo propio

Se valorará:
-Conocimientos de gestión laboral.
-Experiencia en elaboración de cuadros de mando y control de costes.

Información detallada sobre el trabajo Adjunto/a a Gerencia. Términos y condiciones de vacante

Funciones

Nuestro cliente, empresa del sector de control de plagas con laboratorio propio, precisa incorporar a su organización un/ Adjunto/a a Gerencia, su misión será apoyar y asesorar a gerencia en las actividades de la empresa, garantizando la implantación y el seguimiento de las diferentes políticas establecidas, impulsando y supervisando al equipo de colaboradores para lograr el cumplimiento de los objetivos de la compañía. Pensamos en una persona con perfil directivo, enérgico/a y de gran personalidad, que asuma las funciones directivas con plena capacidad y competencia, con visión global de la empresa. Negociador y hábil comunicador. Impulsor de proyectos y equipos humanos. Capaz de plantear retos e ilusionar ante proyectos complejos, con claro liderazgo. Alto sentido crítico con gran sentido común. De entre sus principales funciones podemos reseñar: -Ejecución y gestión de los procesos administrativos de la empresa. (Contabilidad y Administración) -Control presupuestario y análisis de desviaciones. -Elaboración y análisis de cuadros de mando que proporcionen información válida y fiable para la rápida toma de decisiones orientadas al control y racionalización de costes, así como a la optimización de indicadores. -Elaboración, gestión y pago de nóminas. -Proponer las mejoras pertinentes con el claro objetivo de aumentar el rendimiento de los recursos disponibles y la eficiencia organizativa. -Proponer, asesorar e informar a gerencia sobre actuaciones, incidencias, soluciones e información relevante para la gestión, objeto de sus competencias. -Definir junto a gerencia los objetivos, planificar y gestionar las actividades de la empresa diseñando los planes a corto, medio y largo plazo. -Asumir por delegación, funciones propias de Gerencia en alguna área por él encomendada.

Requisitos

Formación Universitaria: Empresariales, LADE, Económicas, ... Conocimientos ofimáticos y competencias digitales suficientes para asumir las funciones del puesto,(Excel, ERP, ...) Experiencia mínima de cinco años en actividades relacionadas con gestiones administrativas de responsabilidad. Disponibilidad para residir en la zona del centro de trabajo. Carné de conducir y vehículo propio Se valorará: -Conocimientos de gestión laboral. -Experiencia en elaboración de cuadros de mando y control de costes.

Se ofrece

La empresa ofrece una posición estable, con claras perspectivas de promoción y desarrollo, retribución a negociar en función de valía aportada por el candidato/a.