Consultor/a de SAP HR

Entre 3 y 5 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

- Estudios Universitarios de Grado o Máster en Informática con Empresariales o similar.
- Profundo conocimiento y experiencia en el apoyo, especificación, implementación y uso de soluciones complejas de IT.
- Conocimientos profundos de procesos de Recursos Humanos.
- Conocimientos profundos y habilidades y experiencias en el uso de sistemas SAP en el entorno HR.
- Experiencia en el uso de métodos de gestión de proyectos IT.
- Espíritu de equipo y orientación al cliente en un entorno intercultural.
- Disponibilidad para viajar a nivel internacional.
- Dominio de los idiomas alemán, castellano e ingles tanto a nivel de conversación como escrito.

Información detallada sobre el trabajo Consultor/a de SAP HR. Términos y condiciones de vacante

Funciones

Mercedes- Benz, precisa incorporar en su planta de Vitoria un/a Consultor/a SAP HR, con dominio de inglés y alemán. Funciones: - Consultoría, sistemas de diseño y procesos de SAP HR ERP 6.0 en el área de administración de personal, nómina y gestión de procesos organizacionales para diferentes áreas de empresa. - Consultoría y sistemas de diseño de las interfaces de sistema interno de EvoBus, así como los sistemas de recursos humanos utilizados en Daimler AG (incluyendo EWD, eRetire, eAkte y P-pool). - Consultoría y sistemas de diseño HR ERP para SAP HR BI/BO. - Liderazgo y participación en proyectos complejos de IT. - Desarrollo de soluciones IT para y con otras áreas y localizaciones de autobuses Daimler. Diseño y documentación de sistemas e interfaces. - Creación y ejecución de pruebas del sistema hasta la liberación final de uso en entornos productivos.

Requisitos

- Estudios Universitarios de Grado o Máster en Informática con Empresariales o similar. - Profundo conocimiento y experiencia en el apoyo, especificación, implementación y uso de soluciones complejas de IT. - Conocimientos profundos de procesos de Recursos Humanos. - Conocimientos profundos y habilidades y experiencias en el uso de sistemas SAP en el entorno HR. - Experiencia en el uso de métodos de gestión de proyectos IT. - Espíritu de equipo y orientación al cliente en un entorno intercultural. - Disponibilidad para viajar a nivel internacional. - Dominio de los idiomas alemán, castellano e ingles tanto a nivel de conversación como escrito.

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