Responsable Comercial/Ventas

Al menos 3 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

Experiencia mínima de 3 años en mismo puesto.
Formación mínima FP II relacionado con Ventas y Marketing.
Excelencia en el conocimiento del sector energético.
Competencias:
- Desarrollo de oportunidades de negocio.
- Dirección y desarrollo de personas.
- Implicación, compromiso y responsabilidad.
- Iniciativa.
- Motivación, optimismo y energía.
- Orientación a resultados.
- Orientación al cliente.
- Orientación a la calidad.
- Toma de decisiones.
- Solución de problemas.

Información detallada sobre el trabajo Responsable Comercial/Ventas. Términos y condiciones de vacante

Funciones

Se precisa incorporar un/a Responsable de ventas para velar por el cumplimiento exacto de los objetivos de ventas de todos y cada uno de los productos de la compañía, responsable del cumplimiento de los planes estratégicos de los productos de la compañía, propiciar el desarrollo profesional del equipo de ventas y responsable de coordinar y supervisar las actividades de ventas. *Elaboración de Estrategias comerciales: - Participación en la Negociación de Objetivos. - Reparto y asignación Mensual de objetivos por canal de ventas. - Definir la Política Comercial del departamento: Descuentos en función de producto y tipos de ventas. - Captación de clientes, crear y ampliar cartera. * Realización Reunión de Ventas: - Formación sobre producto. - Explicación de campañas. - Comunicar la estrategia comercial. - Revisión resultados y la consecución de objetivos. * Gestión y desarrollo equipo de ventas: - Revisar y ayudar en la planificación diaria de la agenda del asesor comercial, asegurando una carga óptima de trabajo cada día orientándose a la consecución de los objetivos.

Requisitos

Experiencia mínima de 3 años en mismo puesto. Formación mínima FP II relacionado con Ventas y Marketing. Excelencia en el conocimiento del sector energético. Competencias: - Desarrollo de oportunidades de negocio. - Dirección y desarrollo de personas. - Implicación, compromiso y responsabilidad. - Iniciativa. - Motivación, optimismo y energía. - Orientación a resultados. - Orientación al cliente. - Orientación a la calidad. - Toma de decisiones. - Solución de problemas.

Se ofrece

Incorporación a una empresa estable con una marca de gran prestigio en el mercado. Equipo dinámico y empresa en continuo crecimiento. Contrato laboral, Alta en Seguridad Social, FIJO+COMISIONES